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新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組作為企業(yè)的“細(xì)胞”,是企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)中最基層組織和最基本的管理單元,是企業(yè)生存發(fā)展的根基,只有激活細(xì)胞,發(fā)揮應(yīng)有的功效。加強(qiáng)班組建設(shè)讓每個(gè)細(xì)胞都充滿活力,確保肌體健康。
班組建設(shè)
加強(qiáng)班組建設(shè),為強(qiáng)固班組安全生產(chǎn)、激發(fā)基層工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性提供有力的支撐。在長期的班組建設(shè)工作中,我總結(jié)出了以下的班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn),供大家參考。
一、學(xué)習(xí)自覺化,增強(qiáng)班組的綜合實(shí)力。
1、堅(jiān)持每周“政治學(xué)習(xí)課堂”。向職工積極灌輸“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)成就未來”和“快樂學(xué)習(xí)、快樂工作”的新理念。
2、辦好技術(shù)“專家課堂”。經(jīng)常聘請(qǐng)國內(nèi)知名的教授、專家,向技術(shù)人員講授其領(lǐng)域的一些新技術(shù)和新成果,進(jìn)一步營造了攻大難關(guān)、克大難題、做大貢獻(xiàn)的濃厚氛圍,切實(shí)加快了重點(diǎn)項(xiàng)目的攻關(guān)進(jìn)程,使公司的核心競爭力進(jìn)一步提升。
3、鼓勵(lì)優(yōu)秀員工重返“學(xué)校課堂”。公司建立完善帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度,鼓勵(lì)拔尖人才和業(yè)務(wù)骨干參加各種形式的再教育。
4、抓好新知識(shí)“培訓(xùn)課堂”。對(duì)國際貿(mào)易、外語、iso9000質(zhì)量管理體系等現(xiàn)代管理新知識(shí)的培訓(xùn)力度,增強(qiáng)公司的國際市場競爭力。
二、管理精細(xì)化,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力
為進(jìn)一步理清班組建設(shè)思路,深入剖析、挖掘管理增效點(diǎn),將班組建設(shè)工作列入基層建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容,開展“爭當(dāng)節(jié)約小能手、優(yōu)化小環(huán)境、開展小競賽、當(dāng)好小監(jiān)督”活動(dòng),激發(fā)班組活力,增強(qiáng)班組建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。
三、創(chuàng)新群眾化,增強(qiáng)班組的創(chuàng)新力
圍繞提高班組建設(shè)工作水平,公司把創(chuàng)特色、塑亮點(diǎn)、樹樣板作為班組創(chuàng)新建設(shè)工作的總抓手,著眼于提高基層班組活力,從激發(fā)班組創(chuàng)新熱情,培育班組“特色”上做文章,開展了“一班一特色、一崗一亮點(diǎn)、一人一建議”活動(dòng)。“一班一特色”即每個(gè)班組圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、各項(xiàng)管理工作,總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)做法,形成“班組亮點(diǎn)”。
四、安全自主化,增強(qiáng)班組的凝聚力
工作中,以爭創(chuàng)安全先進(jìn)班組為目標(biāo),實(shí)施班組安全自主管理。每日生產(chǎn)晨會(huì)的安全知識(shí)宣講,利用班前5分鐘抓好班組的安全知識(shí)教育和上級(jí)文件的宣貫;每周組織班組安全活動(dòng),組織班組職工進(jìn)行安全文件學(xué)習(xí)和事故案例分析,承包干部進(jìn)行安全監(jiān)控和講評(píng),以班組為單位進(jìn)行座談?dòng)懻?,寫出觀后感,切實(shí)將健康、安全、環(huán)保觀念入目、入耳、入心,在崗位工作中轉(zhuǎn)化為自覺自愿的行動(dòng);每月進(jìn)行一次班組應(yīng)急演練,模擬生產(chǎn)中出現(xiàn)的突發(fā)事件,組織崗位職工應(yīng)急演練,不斷提升職工在生產(chǎn)異常情況下的自我判斷和處理能力;積極推行安全監(jiān)督檢查考核辦法,加大對(duì)班組的監(jiān)督檢查考核力度,以安全基礎(chǔ)管理工作考核分?jǐn)?shù)與現(xiàn)場安全管理考核分?jǐn)?shù)的總和為依據(jù),每月對(duì)班組采取不定期、不分施工工序的動(dòng)態(tài)方式進(jìn)行檢查和考核,安全工作實(shí)現(xiàn)了有管結(jié)果到管過程的轉(zhuǎn)變,激發(fā)了班組自主管理的活力,提高了班組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
五、操作標(biāo)準(zhǔn)化,增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力
班組建設(shè)工作中,從夯實(shí)“三標(biāo)”工作,狠反“三違”現(xiàn)象,我們要求各基層班組從“小”處入手,在“細(xì)”上下功夫,敢于揭短亮丑,杜絕“低標(biāo)準(zhǔn)”作業(yè)和“習(xí)慣性違章”。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等