企業(yè)該如何實(shí)施TPM管理活動呢？新益為TPM管理咨詢機(jī)構(gòu)概述：TPM的首要目的就是要事先預(yù)防、并消除設(shè)備故障所造成的六大損失：準(zhǔn)備調(diào)整、器具調(diào)整、加速老化、檢查停機(jī)、速度下降和生產(chǎn)不良品。做到零故障、零不良、零浪費(fèi)和零災(zāi)害，在保證生產(chǎn)效益最大化的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用消耗的合理化。TPM的目標(biāo)可以概括為四個(gè)“零”，即停機(jī)為零、廢品為零、事故為零、速度損失為零。

TPM管理咨詢

企業(yè)應(yīng)該如何實(shí)施TPM管理活動？一般對TPM管理會有這樣的看法：TPM管理是一種業(yè)務(wù)，是一項(xiàng)額外的工作，可以做也可以不做，TPM管理不就是幾個(gè)口號嘛。

因此，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況：

有的為了應(yīng)付突擊檢查，做些膚淺的工作；

有的人為了人際關(guān)系要支持別人的工作；

更多顯示為將TPM管理視為上級（TOP）所需的被動活動。

很多人每天都忙于處理人事關(guān)系、質(zhì)量差、設(shè)備故障等，卻從不關(guān)心設(shè)備。很多人只是忙著仔細(xì)尋找原因，每天都忙著滅火，為什么不去防火？為什么不能采取一些預(yù)防措施？為什么有些根本措施不能制定？

在日本企業(yè)中，TPM管理比較成功。他們的管理者會更輕松地管理企業(yè)，有時(shí)間做部門規(guī)劃，有時(shí)間培訓(xùn)員工。TPM管理良好的企業(yè)成員普遍上進(jìn)、積極。與他們聊天，我能充分感受到他們健康的態(tài)度和充滿自信和動力的觀點(diǎn)。離開公司到別處工作的日本員工也會自覺地開展TPM活動，站在TPM管理的角度去思考。因?yàn)樵谒麄兛磥?，TPM管理并沒有脫離正常的生活工作。

做好TPM管理有以下好處：

1、做好TPM，就是做好自我保護(hù)，減少設(shè)備故障。

2、做好“兩整三清”，就是抓好基礎(chǔ)，維護(hù)好現(xiàn)場生產(chǎn)秩序。

3、做好“可視化”，就是要形成管理氛圍，防止LOSS的發(fā)生。

4、做好“主題活動”，就是培養(yǎng)解決主要矛盾或問題的能力，把影響內(nèi)外部客戶的因素降到最低。這是每個(gè)企業(yè)在正常生產(chǎn)中所期望的目標(biāo)。

所以，TPM管理就是把工作做好，把該做的做好，做的徹底，做到制度化、栩栩如生。TPM是一種管理理念，是管理創(chuàng)新的利器。它可以培養(yǎng)員工的自我管理意識，是教員工積極生活的法寶，也是企業(yè)的四大要素“人、機(jī)、料、法”最完美融合的結(jié)晶。

企業(yè)該如何實(shí)施TPM管理活動呢？以上就是新益為TPM咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。