你知道TPM在設(shè)備管理中的作用嗎？新益為TPM管理培訓(xùn)公司概述：TPM管理活動(dòng)的出現(xiàn)，剛好解決了以上問題。它是日本工業(yè)設(shè)備管理協(xié)會的中島清一于1971年，在總結(jié)其20多年的設(shè)備管理的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出的管理概念，以他為主的一批日本管理學(xué)家對TPM管理理論又進(jìn)行了完善，形成了比較完整的TPM管理理論。

TPM管理培訓(xùn)

TPM管理理論的主要目的是建立和完善自救生產(chǎn)系統(tǒng)效率極限的企業(yè)體系。從整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)入手，包括生產(chǎn)、設(shè)備、管理等各職能部門，構(gòu)建“防患于未然”的機(jī)制，通過公司高層對一線員工的全面參與和持續(xù)的集體改進(jìn)活動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)零損失的目標(biāo)。

為了開展TPM管理活動(dòng)，需要有豐富TPM管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的資深培訓(xùn)顧問來培訓(xùn)和指導(dǎo)如何成功引入先進(jìn)的TPM管理體系。參加培訓(xùn)的人員通常是公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)和一線設(shè)備相關(guān)負(fù)責(zé)人。

培訓(xùn)顧問在授課前對公司的運(yùn)作、生產(chǎn)方式、設(shè)備特點(diǎn)等有全面地了解，使培訓(xùn)過程中理論與公司生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，取得更好的效果。通過培訓(xùn)，全體學(xué)員對TPM理論有了一定的了解，并有統(tǒng)一的認(rèn)識：

（1）TPM管理的成功實(shí)施需要中高層管理者有堅(jiān)定的決心、個(gè)人的參與和充足的資源；

（2）建立強(qiáng)大的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，生產(chǎn)部門應(yīng)是團(tuán)隊(duì)的主體和領(lǐng)導(dǎo)者；

（3）轉(zhuǎn)變觀念，一線生產(chǎn)工人應(yīng)成為其所操作設(shè)備的自主維護(hù)人員；

（4）在了解TPM管理理論的基礎(chǔ)上，全員參與設(shè)備的維護(hù)和改進(jìn)。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司高層要分析公司設(shè)備管理現(xiàn)狀，與TPM管理體系的差距，確定TPM實(shí)施的組織架構(gòu)，初步制定TPM管理的基本計(jì)劃和目標(biāo)。

落實(shí)TPM管理活動(dòng)組織架構(gòu)，首先成立TPM管理推進(jìn)委員會，以公司總經(jīng)理為推進(jìn)委員會最高領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)部門推進(jìn)委員會。在公司級TPM管理委員會的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)部和維修部分別成立基層TPM管理小組，以維修組長或工程師為組長，成員主要為生產(chǎn)一線團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和高級設(shè)備維修人員。高層和基層TPM管理活動(dòng)組織應(yīng)定期舉行會議和交流活動(dòng)。

在為TPM管理做好準(zhǔn)備后，通過培養(yǎng)自我監(jiān)督者為TPM管理的長期有效實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，進(jìn)而逐步推廣TPM管理的核心內(nèi)容。

生產(chǎn)部門人員觀念的轉(zhuǎn)變和自我管理意識的建立是TPM管理實(shí)施的重要前提。TPM管理活動(dòng)以生產(chǎn)為中心開展，一線生產(chǎn)員工作為設(shè)備的主人，對自己負(fù)責(zé)的設(shè)備進(jìn)行獨(dú)立維護(hù)和保養(yǎng)。TPM管理的有效實(shí)施依賴于生產(chǎn)和維護(hù)活動(dòng)。

操作人員與專業(yè)維修人員的合作，使專業(yè)維修人員能夠更加專注于學(xué)習(xí)和應(yīng)用技術(shù)專長來改進(jìn)他們的工作方式。操作人員和專業(yè)維修人員必須相互配合，共同對設(shè)備負(fù)責(zé)。事實(shí)上，與設(shè)備相關(guān)的每個(gè)人都必須相互配合，了解自己在設(shè)備維護(hù)中的作用。這將逐漸成為自我管理和自主維護(hù)意識。

初期清掃以5S管理為中心進(jìn)行。5S管理活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)是組織生產(chǎn)現(xiàn)場的整理（取舍分開、取留舍棄）；整頓（條理擺放、取用快捷）；清掃（清掃垃圾、不留污物）；保持（維護(hù)環(huán)境、保持成果）；自律（形成制度，養(yǎng)成習(xí)慣）。根據(jù)5S管理活動(dòng)的要求，對不良現(xiàn)象進(jìn)行改善，幫助員工了解公司目前的管理狀況以及自身工作中的不足和差距，通過明顯的引導(dǎo)，增強(qiáng)員工對活動(dòng)的信心和參與積極性?，F(xiàn)場5S管理改進(jìn)成果，最終形成員工的有效制度和良好習(xí)慣。

改善提案活動(dòng)是公司通過一定的制度激勵(lì)措施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工積極提出和實(shí)施任何有利于提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和設(shè)備管理質(zhì)量的創(chuàng)新建議、改進(jìn)意見和發(fā)明創(chuàng)造等的活動(dòng)。

在做好推進(jìn)TPM管理活動(dòng)的基礎(chǔ)工作的同時(shí)，要推進(jìn)計(jì)劃維護(hù)體系的完善。定期維護(hù)是指按照預(yù)定的時(shí)間表進(jìn)行的維護(hù)，通常作為一種預(yù)防措施，以確保設(shè)備的高效運(yùn)行。計(jì)劃維護(hù)是TPM管理支柱的一個(gè)重要分支。計(jì)劃生產(chǎn)需要計(jì)劃維護(hù)，通過計(jì)劃維護(hù)工作，對設(shè)備運(yùn)行會產(chǎn)生以下積極的效果：（1）減少停機(jī)時(shí)間（2）避免突然停機(jī)（3）優(yōu)化備件儲備。最終提高設(shè)備的綜合利用率。

TPM管理活動(dòng)提高了員工的參與意識，員工自發(fā)提出了大量改進(jìn)建議。這些無形的好處來自組織文化的轉(zhuǎn)變，員工參與意識、改進(jìn)意識和自我管理意識的顯著增強(qiáng)，也促進(jìn)了員工操作水平和維護(hù)技能的提高，以及精神面貌的改善和自信心的增強(qiáng)，也進(jìn)一步提高了生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)。

你知道TPM在設(shè)備管理中的作用嗎？以上就是新益為TPM管理培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。