微信公眾號二維碼
微信咨詢顧問二維碼
新益為設備管理咨詢公司概述:設備管理是以設備為研究對象,追求設備綜合效率,應用一系列理論、方法,通過一系列技術(shù)、經(jīng)濟、組織措施,對設備的物質(zhì)運動和價值運動進行全過程的科學型管理。
設備管理咨詢
1、高層領(lǐng)導
為確保能有效實施設備管理標準化工作,實現(xiàn)預期的設備管理績效,最高管理者應:
①建立設備管理機構(gòu),確定崗位并配置所需的人員,賦予職責和權(quán)限;
②積極參與設備管理評審總結(jié)會,參照“設備管理總結(jié)”;視需參與設備管理相關(guān)會議或活動。
③督促設備管理者和設備使用管理者等,參照本標準適用的要求,結(jié)合企業(yè)設備管理實際需要,識別、建立、實施、改進企業(yè)設備管理標準化工作;
④重視培養(yǎng)具備設備管理標準化及相應技術(shù)能力的人才;
⑤督促設備管理及使用等部門,建立促進設備管理有效性與改進的激勵機制;
⑥提供必要的人力資源、基礎設施、資金、時間、激勵機制、內(nèi)外部交流機會等資源支持;
2、設備管理領(lǐng)導者
為確保企業(yè)設備管理安全、有效、經(jīng)濟運行,設備管理領(lǐng)導者應:
①組織制訂企業(yè)設備管理動態(tài)目標;
②組織設備管理經(jīng)驗等交流活動、設備管理專題會議、設備管理月度例會、設備管理年度總結(jié)會議等,保持設備管理團隊的溝通交流順暢、良好協(xié)作;
③負責企業(yè)設備管理標準化工作的策劃與推進;
④負責指導、督促各設備維護或使用單位,根據(jù)設備管理的需要建立必要的管理或?qū)嵤┘殑t;
⑤負責建立和監(jiān)控企業(yè)設備管理的關(guān)鍵指標或定額標準;
⑥指導、督促設備使用、維護、檢修等相關(guān)部門,按設備管理部門的要求有效開展設備相關(guān)工作;
⑦負責設備管理制度和標準執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查并視需考核,確保企業(yè)設備管理制度和標準等能得到有效執(zhí)行;
⑧明確設備相關(guān)管理及技術(shù)人員的職責,及本部門人員的具體分工;
⑨應對企業(yè)設備管理中存在的問題進行分析并向最高管理者提出建議,提供決策支持,以促進企業(yè)設備管理等工作順利、有效開展;
3、設備使用管理者
為確保設備正確、有效地使用,使用管理者應:
①明確本部門設備技術(shù)管理、操作使用、保養(yǎng)、潤滑、點巡檢、維修等人員的職責和具體分工;
②做好員工就設備管理相關(guān)的知識和技能培訓,確保員工應知應會;
③按企業(yè)設備管理部門的要求,組織開展好設備使用維護相關(guān)工作;
④根據(jù)本部門設備管理的需要,按設備管理等部門規(guī)定的格式和要求,更新、增補必要的管理細則和實施規(guī)范、記錄表單,并做好宣貫;
⑤組織開展好本部門的自主設備管理檢查并視需考核,以確保制度和標準能有效執(zhí)行;
⑥可對企業(yè)設備管理中存在的問題進行分析并向設備管理部門提出建議,以促進企業(yè)設備管理等工作順利開展。
⑦貫徹落實設備管理制度和標準,維持良好的設備狀態(tài)和設備環(huán)境;
4、安全管理者
①負責企業(yè)設備設施安全隱患排查、風險管控和應急管理工作,定期開展演練,不斷提升企業(yè)設備風險管控和應急處置能力;
②負責組織開展企業(yè)設備設施安全管理工作,并為設備管理和使用等部門提供安全管理指導,并對設施設備管理的過程進行監(jiān)督檢查并視需考核;
③負責企業(yè)勞保用品管理的監(jiān)督檢查,保障職工職業(yè)健康及生產(chǎn)安全;
④負責企業(yè)設備事故管理工作,組織事故調(diào)查、分析、定責等;
⑤負責企業(yè)消防、防汛、治安等安全,負責對外聯(lián)絡,保障企業(yè)安全生產(chǎn)等
⑥負責企業(yè)安全培訓,落實三級安全管理培訓制度等;
你知道設備管理的組織管理嗎?以上就是新益為設備管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的設備管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等