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新益為精益生產(chǎn)管理咨詢公司概述:人人都免不了犯錯,在生活里忘了帶手機(jī)、丟了傘、找錯錢等,在工作里面漏加工、裝錯、貼錯等,似乎犯錯是人的天性。
防錯
傳統(tǒng)思想認(rèn)為錯誤是不可避免的,只有通過培訓(xùn)和處罰來減少人員的犯錯。這顯然與零缺陷質(zhì)量管理要求的“一次性把事情做對”、“以人為本”理念相違背。
零缺陷質(zhì)量管理認(rèn)為,錯誤是可以避免的,企業(yè)需要系統(tǒng)的推進(jìn)防錯系統(tǒng)來從源頭上進(jìn)行防錯,避免或減少員工犯錯的機(jī)會。下面來介紹一下防錯的十步法,教你一步步推進(jìn)防錯。
① 成立防錯團(tuán)隊。
團(tuán)隊保持小規(guī)模,理想人數(shù)為4~6人,滿足3 X 1/3的組員組成法則,即1/3生產(chǎn)制程的人員,1/3品質(zhì)管理人員,1/3工藝技術(shù)人員。
② 建立細(xì)節(jié)流程圖,識別發(fā)生異常的位置。
制作流程圖時需要我們把自己當(dāng)成小螞蟻,了解真實(shí)的流程細(xì)節(jié)。
③ 識別每個程序步驟中引起異常的因素。
這一過程有兩種方法:第一是頭腦風(fēng)暴法,邀請相關(guān)的人員參加,通過發(fā)散思路來收集異常因素,展示在特性要因圖上;第二是“飄紅旗大戰(zhàn)”的方法,在容易發(fā)生異常的13類位置插紅旗。
④ 針對引起異常的因素選擇適用的防錯原理。
防錯有10大原理,分別是斷根、自動、復(fù)制、保險、相符、順序、隔離、緩和、層別、警號原理。
⑤ 根據(jù)防錯原理,設(shè)計所需的防錯功能。
⑥ 設(shè)計犯錯裝置方案。
采用7→3 →1從發(fā)散到收斂,設(shè)計出最優(yōu)的方案,并在這一過程中應(yīng)用月光工作(Moonshine)進(jìn)行快速的模擬驗(yàn)證。
⑦ 評估防錯裝置。
通過10項評估法則來評估防錯裝置,這一過程需要進(jìn)行“惡心試驗(yàn)”,來評估它可以防止錯誤重復(fù)發(fā)生么?靠近發(fā)生點(diǎn)么?減輕員工負(fù)荷么?成本夠低么?是經(jīng)過團(tuán)隊思考過的解決方案么?易于使用么?安全么?能簡單實(shí)施么?容易維護(hù)么?耐用么?
⑧ 制作使用防錯裝置,并把它添加到質(zhì)量控制計劃中去。
⑨ 通過驗(yàn)證崗位測量其效力。
新增或修改的防錯裝置,需要在其制程后面增加驗(yàn)證崗位,連續(xù)驗(yàn)證是否滿足防錯的要求。并比較改善前后的數(shù)據(jù)變化,以差錯的數(shù)量和貨幣的節(jié)省加以衡量,并對貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎勵。
⑩ 持續(xù)進(jìn)行防錯審核。
如果防錯裝置失效,后果將會非常嚴(yán)重。所以需要每天對防錯裝置進(jìn)行日常的審核。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等