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新益為6S咨詢(xún)公司概述:每個(gè)企業(yè)都希望實(shí)現(xiàn)安全、低成本、高效率、高品質(zhì)的生產(chǎn)目標(biāo)。推行6S管理能夠真正做到人、機(jī)、料、法、環(huán)的有機(jī)結(jié)合,是創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量、保證生產(chǎn)安全、提高員工素質(zhì)、維護(hù)生產(chǎn)秩序、強(qiáng)化生產(chǎn)管理以及培養(yǎng)良好職業(yè)道德和企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象的必要條件。
新益為5S咨詢(xún)公司概述:5S管理即:SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)和SHITSUKE(素養(yǎng))。因?yàn)槠涫鬃帜妇鶠镾,所以就稱(chēng)之為5S管理方法。這種管理思想是源自于日本的企業(yè),主要是指在不同的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中,管理層根據(jù)生產(chǎn)時(shí)的實(shí)際情況作出調(diào)整。
新益為6S咨詢(xún)公司概述:班級(jí)管理是學(xué)校管理的基礎(chǔ),班級(jí)管理直接影響學(xué)校的教育教學(xué)效果。6S管理是現(xiàn)代企業(yè)行之有效的管理理念和方法,它能夠提高工作效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,為其他的管理活動(dòng)提供良好的工作平臺(tái)。
新益為6S咨詢(xún)公司概述:推進(jìn)6S管理的過(guò)程中,為了提高整體管理水平,企業(yè)需要確定考核原則,并落實(shí)到位,這被稱(chēng)為“燙火爐”原則。所謂“燙火爐”原則,就是把“火爐”燒紅,它并不會(huì)主動(dòng)燙人,但無(wú)論身份、地位,只要有誰(shuí)敢碰,就必然會(huì)被燙到,得到懲罰。
新益為T(mén)PM咨詢(xún)公司概述:TPM管理的提出是建立在美國(guó)的生產(chǎn)維修體制的基礎(chǔ)上,同時(shí)也吸收了英國(guó)設(shè)備綜合工程學(xué)、中國(guó)鞍鋼憲法中群眾參與管理的思想。 在非日本國(guó)家,由于國(guó)情不同,對(duì)TPM管理的理解是:利用包括操作者在內(nèi)的生產(chǎn)維護(hù)保全活動(dòng),提高設(shè)備的全面性能。
新益為5S咨詢(xún)公司概述:5S管理法,現(xiàn)代企業(yè)管理模式,5S管理即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE),又被稱(chēng)為“五常法則”。