新益為5S咨詢公司概述：5S管理方法，強調(diào)從開發(fā)，而不是通過大量投資來解決問題。5S管理是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）和素養(yǎng)（Shitsuke）五個項目，因日語的羅馬拼音均以基礎(chǔ)做起，是基于現(xiàn)實的改善，更注重對員工智力的“S”開頭，簡稱為5S管理。5S管理是企業(yè)現(xiàn)場（包括車間、辦公室）管理中的一項基本管理，也被稱為“五常法則”或“五常法”。

5S咨詢

一、汽車銷售企業(yè)5S管理的定義

5S管理來源于日本，是指在工作現(xiàn)場對人員、財產(chǎn)、物料、方法、技術(shù)等生產(chǎn)要素進行有效的管理。5S管理是日語羅馬拼音首字母“S”簡稱得來，汽車銷售中5S管理具體如下：

1、5S管理整理（Seiri）：將工作場所內(nèi)所有的人、事、物區(qū)分為必要的和不必要的，必要的留下，不必要的除去，達(dá)到現(xiàn)場無不用之人和物。

2、5S管理整頓（Seiton）：把有用之人和物各按所需進行合理的安排，以便在公司規(guī)定的規(guī)章制度下按規(guī)范的流程以最快的速度取得所需之物高效完成工作。

3、5S管理清掃（Seiso）：及時將工作場所清掃干凈并及時維護保養(yǎng)設(shè)備。

4、5S管理清潔（Seikeetsu）：使現(xiàn)場一切物品都能排列整齊，井然有序，保持美觀、整潔，使以上3S制度化、規(guī)范化堅持下去。

5、5S管理素養(yǎng)（Shitsuke）：在以上基礎(chǔ)上培養(yǎng)員工讓其養(yǎng)成文明禮貌及良好的工作習(xí)慣按規(guī)定行事。

二、汽車銷售企業(yè)5S管理的應(yīng)用

1、5S管理整理(Seiri)

汽車銷售企業(yè)每一位員工在開展自己工作的時候，盡量將自己工作所涉及的物品必要的與不必要的進行明確的、嚴(yán)格的區(qū)分。

2、5S管理整頓(Seiton）

每一位員工對自己整理后留下來的必要物品需分門別類，整齊排列放置，對數(shù)量多的要清點數(shù)量，并作相應(yīng)的記錄或者標(biāo)記。

3、5S管理清掃（Seiso）

汽車銷售企業(yè)每一個工作區(qū)域及活動場所應(yīng)建立清掃責(zé)任區(qū)，同時制定相應(yīng)的基準(zhǔn)及行為準(zhǔn)則，每一位員工在自己的清掃職責(zé)內(nèi)及時將對應(yīng)區(qū)域清掃干凈。

4、5S管理清潔（Seiketsu）

汽車銷售企業(yè)每一項工作任務(wù)的完成需要員工參與同時也離不開企業(yè)每一位領(lǐng)導(dǎo)的管理與監(jiān)督，為了能使企業(yè)一直以美觀、整潔的狀態(tài)保持，領(lǐng)導(dǎo)需制定對應(yīng)的獎懲制度和行為規(guī)范，即以顧客為中心、領(lǐng)導(dǎo)作表率、全員參與，還要注意過程控制和管理，形成科學(xué)化的考評體系起到促進作用，形成可持續(xù)評價循環(huán)，達(dá)到5S管理的長效管理。

5、5S管理素養(yǎng)(Shitsuke)

汽車銷售企業(yè)的每一位員工需具備行業(yè)內(nèi)的基本素養(yǎng)，堅持職業(yè)操守，企業(yè)除了招聘相關(guān)人員時必須按崗位職責(zé)要求嚴(yán)格招聘外，平時在工作之余。

三、5S管理在汽車銷售企業(yè)中存在的問題

1、5S管理內(nèi)涵認(rèn)知缺乏

在汽車銷售企業(yè)中，員工認(rèn)為5S管理是在上級檢查時候做一次大掃除來應(yīng)付檢查，其他時間就可以隨便亂丟亂放，其實它是一個長效過程，需每位員工每時每刻落實到平時自己的工作過程中，從細(xì)節(jié)做起，且用心去做。

2、5S管理執(zhí)行氛圍差

在汽車銷售企業(yè)中，5S管理制度、行為規(guī)范和評分標(biāo)準(zhǔn)只是公司的一種擺設(shè)，對應(yīng)執(zhí)行沒落到實處，員工只知道有“5S管理”這一概念，從來沒參與過具體實施過程。

3、5S管理組織結(jié)構(gòu)混亂

在汽車銷售企業(yè)管理過程中，崗位分工不明確，崗位職責(zé)履行不到位，上下監(jiān)管缺乏針對性，這樣就會出現(xiàn)越權(quán)越職，或者是管理過程中疏漏等情況。

四、5S管理在汽車銷售企業(yè)管理中應(yīng)用措施

5S管理要想在汽車銷售企業(yè)中應(yīng)用得更好，還需要一些加強措施。

1、宣傳普及汽車銷售企業(yè)5S管理的實質(zhì)在汽車銷售企業(yè)中，要讓每個員工徹底理解5S管理制度、考評標(biāo)準(zhǔn)的精神實質(zhì)。初期采取多種手段隨時、隨地進行大量的宣傳，讓員工通過一定時間的認(rèn)知學(xué)習(xí)，5S管理意識加強，最后根植人心。

2、培育培養(yǎng)汽車銷售企業(yè)5S管理的良好環(huán)境在健全的5S管理組織結(jié)構(gòu)組織管理下，汽車銷售企業(yè)從上到下各行其職、各盡所能專心投入工作，企業(yè)的每個角落都呈現(xiàn)出一片其樂融，努力奮進的局面。

3、建立健全汽車銷售企業(yè)5S管理日常組織結(jié)構(gòu)構(gòu)，首先是企業(yè)總經(jīng)理、董事長，統(tǒng)籌全局，制定相應(yīng)制度、考評標(biāo)準(zhǔn)，旗下各部門負(fù)責(zé)人協(xié)同總經(jīng)理、董事長頒布實施，最后各部門員工統(tǒng)一執(zhí)行。

汽車銷售企業(yè)5S管理如何應(yīng)用？以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。