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物競天擇,適者生存
全球優(yōu)秀企業(yè)都在做什么?國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)都在做什么?由于人力資源成本不斷升高,企業(yè)招工越來越難,客戶的質(zhì)量意識越來越強,可管理模式還處在10年前的狀況:我國制造成本居高不下,產(chǎn)品質(zhì)量問題多多,交貨總是無法按期完成。每天救火的狀況如何改變,這樣下去企業(yè)該怎么辦?我們的生存空間在哪里?
精益生產(chǎn)管理應(yīng)該是制造型企業(yè)當前贏取市場的理想選擇。精益生產(chǎn)是當今最具有競爭力的生產(chǎn)運營方法論與管理體系,隨著競爭愈來愈激烈,精益生產(chǎn)已成為運營競爭戰(zhàn)略的重要組成部分。
“我們”要活下去
實力平臺,名師團隊
2019年5月17日,匠創(chuàng)精益學(xué)院在西南首家精益道場實訓(xùn)基地,根據(jù)國內(nèi)大多制造企業(yè)的實際生產(chǎn)狀況和文化差異,打造了國內(nèi)最先進的精益智能工業(yè)思想與最優(yōu)秀口碑服務(wù)業(yè)完美結(jié)合的專屬化精益道場進行了為期兩天的實訓(xùn)課程。
此次培訓(xùn)課程由中德汽車合資企業(yè)26年工作經(jīng)驗,德國大眾集團認證的精益生產(chǎn)培訓(xùn)師、國家高級企業(yè)培訓(xùn)師孔老師及其團隊成員。上午9點整,來自全國各地的學(xué)員二十余人匯集一起,正式拉開了道場特訓(xùn)營的帷幕!
培訓(xùn)導(dǎo)師:孔老師
分組討論,積極互動
理論學(xué)習(xí)板塊中,全員打破固有思維,積極參與互動,小組討論,真正實現(xiàn)全員精益意識革新。在兩天的學(xué)習(xí)中,培訓(xùn)師以精煉易懂的基礎(chǔ)方法論、海量的改善案例、數(shù)據(jù)分析展示等方法,為大家?guī)砹?S管理到看板管理的提升,從線旁超市到標準儲備的優(yōu)劣分析。讓學(xué)員的思維跟著老師的節(jié)奏,不斷的進行改善,創(chuàng)新。
分組討論
理論打基礎(chǔ),實戰(zhàn)促提升
把工廠搬到現(xiàn)場,精益道場實訓(xùn)全程有四分之三的時間是實戰(zhàn)課程,通過五輪工程車的模擬實戰(zhàn),從推動式生產(chǎn)到拉式生產(chǎn)的中間在庫減少,從拉式生產(chǎn)(標準化)到SPS物流的混線生產(chǎn),最后到單元線(柔性生產(chǎn))。在這幾大生產(chǎn)方式實戰(zhàn)中,全體學(xué)員通過角色扮演,親身體驗,結(jié)合老師講解的方法論分析過程存在的問題,真正意義上做到了把培訓(xùn)搬到了現(xiàn)場,在現(xiàn)場實戰(zhàn)中體驗人機工程、等待、搬運、庫存、不必要的過程等九大浪費存在的形式及給企業(yè)所帶來的利潤損失。
實戰(zhàn)訓(xùn)練
可貴的是過程,重要的是結(jié)果
課程融入了40多個方法模塊,讓學(xué)員通過全面動手設(shè)計、搭建、運用提升改善技能,通過模擬實驗,掌握“多品種,小批量生產(chǎn)管理技巧。”掌握5S、標準化及減少浪費。掌握低成本自働化精益生產(chǎn)的基本知識與運用技巧。在課程的最后,孔老師用大家最為直觀的數(shù)據(jù)分析方式,在首次數(shù)據(jù)和末次數(shù)據(jù)核算中,人工降低50%以上,物流降低63%,場地節(jié)約80%,總投入降低61%,利潤增加362%,投資回報率提高936%,創(chuàng)造價值比提高140%,浪費指數(shù)降低88%,每一次的改善都有明顯的效果提升。通過直觀的數(shù)據(jù)分析,學(xué)員們也談了兩天的學(xué)習(xí)收獲和總結(jié),感受到了精益所帶來的巨大改變。
數(shù)據(jù)分析
貫徹到底,執(zhí)行到位
課程最后,孔老師為學(xué)員們頒發(fā)《精益道場實訓(xùn)營(黃帶)》榮譽證書,為此表彰和鼓勵學(xué)員積極引導(dǎo)和做好精益工作,管理好現(xiàn)場,不斷學(xué)習(xí)成長,把所學(xué)為之所用,回到企業(yè)積極開展精益改善,為企業(yè)創(chuàng)造更多、更高的價值并實現(xiàn)我們的自身價值!
課后合影
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等