中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。作為企業(yè)的中高層，是否與決策層有著共同的思維方式和知識基礎(chǔ)，決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題，進而決定了企業(yè)的管理成效。因此，對企業(yè)中高層的培訓(xùn)舉足輕重。

課堂現(xiàn)場

近日，新益為首席管理咨詢培訓(xùn)師樊老師，在新益為實戰(zhàn)訓(xùn)練基地二樓培訓(xùn)室為二十多位來自全國優(yōu)秀企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)開展了一次別開生面的《中高層核心管理技能提升》培訓(xùn)活動。

學(xué)員互動

本次課程由新益為精益實訓(xùn)基地特聘講師、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會特邀講師，人社部認證沙盤模擬中級培訓(xùn)師樊家兵老師主講。課程分為三個章節(jié)共九個部分，分別從中高層角色認知，系統(tǒng)思考能力，目標計劃時間管理能力，團隊建設(shè)與組織管理，培養(yǎng)員工的能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有效激勵員工，執(zhí)行與控制以及領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升等方面進行了講解。因為老師對當今形勢下企業(yè)中高層所面臨的機遇與挑戰(zhàn)有著自己獨到的見解，因此也能提供給受訓(xùn)者解決這些問題的思路和方法。

知識講解

在樊老師快樂、啟發(fā)、實戰(zhàn)的培訓(xùn)理念帶動下，所有參訓(xùn)的學(xué)員積極踴躍地參與案例體驗，角色扮演，提問互動，分組討論，充分地展現(xiàn)了管理層積極主動、速度準確的工作態(tài)度與辦事風(fēng)格；與此同時，在管理中容易犯的錯誤也暴露無遺，像無法及時有效地進行溝通、團隊協(xié)作性不強、領(lǐng)導(dǎo)力不夠等。在老師的循循善誘下，所有學(xué)員都作出了深刻的反思與總結(jié)，并提出了日后改善方案。部分高層領(lǐng)導(dǎo)更是在培訓(xùn)后將學(xué)習(xí)成果加以整理升華，并將會在所屬部門進行內(nèi)訓(xùn)推廣，以此提高整個團隊的管理水平，這種培訓(xùn)模式和管理行為是值得各企業(yè)所有管理人員肯定、借鑒及學(xué)習(xí)的。

合影留念

課程最后，第三小組以微弱的優(yōu)勢取得了第一名，新益為公司也為他們頒發(fā)了獎品。為期兩天的《中高層核心管理技能提升》培訓(xùn)最后在所有學(xué)員熱烈的掌聲和對下次培訓(xùn)的熱切期待中圓滿結(jié)束！希望大家回到企業(yè)能運用所學(xué)知識，提高工作效率，提高企業(yè)效益，真正做到學(xué)有所得，學(xué)以致用。