新益為班組管理咨詢公司概述：班組長是生產的直接班組者和生產的勞動者，所以班組長既應該是技術骨干，又應該是業(yè)務上的多面手。班組長作為班組的“掌門人”，是班組的中心，是班組發(fā)揮其功能的靈魂人物。

班組管理咨詢

一、如何進行班組建設

班組建設在企業(yè)發(fā)展中的重要性不可低估。因此，我們必須特別注意班組建設的過程。班組建設主要包括以下兩個方面：

1、班組建設。盡管班組是企業(yè)中最小的班組，但其班組結構仍然是現(xiàn)成的。

①班組成員設置。包括管理能力強、技術水平高的班組長，主要從事工藝抽檢和檢驗的質檢員，監(jiān)督產品不良率、返工率、廢品率的會計統(tǒng)計員，熟悉設備的設備管理人員，掌握材料的接收和交付材料經理，負責員工生活和紀律的生活衛(wèi)生員。

②生產六要素。包括人員、設備、材料、方法、環(huán)境和信息。

2、制度建設。無論班組規(guī)模大小，都需要有相應的制度加以限制。班組需要建立的制度包括：課前會議制度、班次管理制度、安全生產制度、月初計劃控制與總結制度、經濟責任制等。班長是主要溝通者公司與生產員工之間的橋梁。公司班組長的管理水平將直接影響公司產品的生產進度和產品質量。

二、班組長的作用和職責

1、班組長的作用。車間班組長處于“兵頭將尾”的位置，是領導和員工之間的橋梁和紐帶。他的角色至關重要。

①目標任務的落實、班組實施。負責班組的班組建設和成員的考核管理，負責具體任務的分解與實施，確保生產計劃的順利完成。

②生產技能的引領者。班組長不僅是車間的工人，也是生產線的直接班組者。他始終加強技術知識的學習和操作技能的培訓，把自己培養(yǎng)成全能型人才，以全面的素質和先進的科技手段班組生產。

③作為與上級班組聯(lián)系的橋梁和紐帶，班組長不僅起著傳達領導戰(zhàn)略的作用，也是員工的代表。他經常與員工溝通，關心員工，了解員工的心理波動，及時向車間主任反映。解決實際工作中遇到的實際困難，把員工的建議、想法、要求及時反饋給領導。

④搞好班組建設。通過激勵創(chuàng)新，提高員工積極性和積極性，挖掘員工潛力，開展多種培訓，優(yōu)化操作方法，提高員工技能，加大工藝改進力度，不斷提高生產效率，降低生產成本。

2、班組長職責。車間班組長在生產中的職責是班組帶領全班組充分發(fā)揮全班組的生產積極性、技術創(chuàng)造力和主觀能動性，充分了解和運用全方位的信息，使全班組能以安全、有效和平衡的方式生產。更好地完成上級制定的計劃生產目標。

具體來說，有四個方面：1、實現(xiàn)安全生產。堅持“安全第一”的原則。對于機械設備的安全性能，需要班組長積極聯(lián)系相關技術人員認真改進，并配合車間對班組進行安全文明生產培訓。確保安全文明生產，監(jiān)督員工按操作規(guī)程操作，防止工傷和重大事故發(fā)生。

2.保證產品質量。市場的大小和公司的生存，都由產品的質量決定。車間組長要帶領員工按照產品質量標準班組生產，確保產品質量，用優(yōu)質產品搶占市場。

3.提高生產效率。只有提高了生產效率，在一定條件和時間下創(chuàng)造的效益才會增加。班組長要積極挖掘員工的生產潛力，不斷提高員工的創(chuàng)新能力，進一步完善設備操作技術和生產管理流程，為生產更優(yōu)質的產品打下堅實的基礎。

4.降低生產成本。一個公司產品的價格可以反映其競爭力。物美價廉的產品是最受歡迎的產品。因此，我們公司要想提高競爭力和活力，保障員工的未來和福利，就必須努力控制成本。

5、負責班組管理，做好班組的日常考勤、人員信息、日常培訓、績效考核等工作，班組好班前會、課后會、安全會，做好流程和設備檢查記錄、交接記錄、安全記錄等。

6.現(xiàn)場管理。負責現(xiàn)場6S管理，監(jiān)督員工正常使用設備，清理、檢查、維護工作，提前發(fā)現(xiàn)異常，及時解決問題，確保生產順利進行。

三、班組長制定的標準

作為“班組長”，班組長需要達到他設定的標準才能擔任這個職位，從而幫助公司進入競爭激烈的市場。主要設置標準如下。

1、思想進步，積極進步。班組長是與員工接觸最密切的領導者，也是對員工影響最大的管理者。他的思想道德備受關注。因此，要想勝任班組長一職，就需要時刻加強政治修養(yǎng)，為班子成員發(fā)揮良好的帶頭作用，使班子內部的政治氛圍持續(xù)向好。

2、勤于學習，技藝精湛。隨著科學技術的不斷發(fā)展，設備的不斷更新、勤奮的學習和精湛的技能是班組領導的必要條件。如果你想成為班組的領導者，你需要跟隨先進技術的腳步，不斷提高你的設備操作水平和技能掌握水平。只有這樣，你才能成為班組成員的中堅力量。

3、堅持原則，以理服人。保證班組工作的正常進行，按制度辦事是前提。作為班組長，必須分清公私分明，獎懲分明。只有這樣，才能樹立威信，以理服人。

4、善于與人溝通和情感。組長要及時與組員溝通，解決不必要的麻煩，在日常生活中關心組員，與大家成為真正的家人。

5、發(fā)揚民主，一視同仁。作為一個群體，每個人都有自己的意見和想法。作為隊長，不能“一手遮天”。在班組中提倡民主，傾聽班組成員的不同想法，平等對待每個人，讓班組成員和平相處。

你知道班組管理和班組長的重要性嗎？以上就是新益為班組管理咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。