免费99精品国产自在在线,国产成人综合亚洲精品,国产又粗又大又黄,午夜精品久久久久久久

返回頂部
全國(guó)服務(wù)熱線(xiàn):191-1276-9042181-8311-4737

精益管理落地專(zhuān)家

專(zhuān)注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢(xún)熱線(xiàn):

191-1276-9042
七大方法加強(qiáng)煤礦班組建設(shè)
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2020-03-23 瀏覽次數(shù):

    新益為班組建設(shè)咨詢(xún)公司概述:班組素質(zhì)的高低,體現(xiàn)和反映了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平和參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。班組建設(shè)的好壞,將直接影響企業(yè)的社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)效益,決定著企業(yè)整體實(shí)力,甚至決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。因此,加強(qiáng)班組建設(shè)日益成為近年來(lái)煤礦工作的重中之重。

     

    煤礦班組建設(shè)

     

    煤礦班組建設(shè)

     

    加強(qiáng)班組建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,是一項(xiàng)綜合性工作,又是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,下面從以下七個(gè)方面談?wù)劽旱V企業(yè)如何加強(qiáng)班組建設(shè)。

     

    一、保持班組人員的穩(wěn)定

     

    班組作為煤礦企業(yè)的最基層組織,擔(dān)負(fù)起煤礦發(fā)展過(guò)程中的全部工作,從礦井開(kāi)拓、準(zhǔn)備、回采、效益回收等方方面面的工作。煤礦的發(fā)展靠班組,班組的穩(wěn)定靠每個(gè)班組成員有一群穩(wěn)定的人員配備,隊(duì)伍的穩(wěn)定關(guān)乎班組、區(qū)隊(duì)的安全工作效果。

     

    二、責(zé)任區(qū)域劃分到人

     

    制度是用來(lái)約束工人的行為規(guī)范,沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。隊(duì)伍的組建方式,作業(yè)方式、勞動(dòng)組織形式,對(duì)質(zhì)量達(dá)標(biāo)起決定性作用,完善班組各項(xiàng)管理制度對(duì)于健全安全管理,設(shè)備管理、質(zhì)量管理、定置管理水平尤為重要,通過(guò)建立民主管理機(jī)制、工作規(guī)范、培訓(xùn)機(jī)制、考核激勵(lì)機(jī)制,建立班組民主管理、工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則,責(zé)任到人到崗,分工明確,人人守好自己的安全陣地,將安全責(zé)任區(qū)城明確劃分到每個(gè)人,明確隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)的職責(zé),隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)是本隊(duì)、本班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,要嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理,抓好全員、全方位、全過(guò)程的安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)把安全生產(chǎn)第一道關(guān)口。要以崗位為核心,搞好現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理,狠抓節(jié)能降耗,嚴(yán)格成本管理,科學(xué)安排勞動(dòng)組織,合理配置生產(chǎn)要素,提高生產(chǎn)效率。要全面抓好質(zhì)量管理,樹(shù)立質(zhì)量就是市場(chǎng)、質(zhì)量就是效益、質(zhì)量就是生命的理念,扎實(shí)提高工程質(zhì)量,煤炭質(zhì)量和工作質(zhì)量,在實(shí)踐中不斷提高本隊(duì)、本班的管理水平和技術(shù)水平,還要明確隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)的權(quán)利。要通過(guò)建立隊(duì)級(jí)管理制度,明確隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)四個(gè)方面的權(quán)利。一是充分的安全管理權(quán),二是充分的生產(chǎn)組織權(quán),三是充分的考核分配權(quán),四是制定本隊(duì)、本班組工作具體辦法和實(shí)施細(xì)則等制度的權(quán)利等。

     

    三、選好班組長(zhǎng)及后備班組長(zhǎng)

     

    班組長(zhǎng)是煤礦企業(yè)最基層的管理人員,一個(gè)班組長(zhǎng)的性格風(fēng)格,往往決定了這個(gè)班組的風(fēng)格,包括組織生產(chǎn)、分配工資、工作效率等風(fēng)格。一個(gè)合格的班組長(zhǎng),具備超強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,公平公正的工資分配辦法,是塑造優(yōu)良的風(fēng)氣,建立超強(qiáng)班組戰(zhàn)斗力的重要一步。

     

    四、注重安全培訓(xùn)工作

     

    煤礦企業(yè),安全為天。安全是煤礦頭等大事,對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)是灌輸安全理念,提高安全素質(zhì)的重要途徑學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高員工業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)工作,要制定分系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)職責(zé)和要求,落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。班組員工技術(shù)培訓(xùn)要理論實(shí)際相結(jié)合,尤其要多在實(shí)際操作技能培訓(xùn)提高上下功夫。要通過(guò)互幫互學(xué)、崗位練兵、技術(shù)比武、以老帶新等形式提高員工發(fā)現(xiàn)分析判斷處理生產(chǎn)問(wèn)題的能力,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)全員把關(guān)。但是安全培訓(xùn)要抓重點(diǎn),芝麻西瓜全盤(pán)抓,這是不切實(shí)際的,對(duì)于培訓(xùn)效果也是不利的。要認(rèn)真抓好班長(zhǎng)培訓(xùn)、人礦培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),機(jī)運(yùn)“五種人”培訓(xùn)安全員培訓(xùn)和其他特殊要害工種培訓(xùn)適時(shí)開(kāi)展送外培訓(xùn)和專(zhuān)題講座;每季度開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽,案例宣講、警示教育、電鉗工練兵和首席技師評(píng)選;建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)電教室,強(qiáng)制成建制組織班組參加學(xué)習(xí);組織建設(shè)好井口廣播站,各類(lèi)培訓(xùn)要落實(shí)具體負(fù)責(zé)人,保證培訓(xùn)時(shí)間和效果。連隊(duì)要抓好每周安全政治學(xué)習(xí)、班前會(huì)學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程學(xué)習(xí)“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)操作訓(xùn)練、師帶徒各工種技術(shù)練兵、各工種理論知識(shí)學(xué)習(xí)、手指口訴訓(xùn)練、案例宣講等。

     

    五、強(qiáng)化交接班驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

     

    交接班驗(yàn)收對(duì)于班組的效益,工程質(zhì)量的提高具有重要意義,做好交接班驗(yàn)收工作,關(guān)鍵是要制定好一套行之有效的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),讓職工在日常的工作中容易應(yīng)用,便于操作。分清交與不交的工作,對(duì)于兩班可以通過(guò)口頭交接的工作一定要分清,這對(duì)于提高交接班效率有重要意義。充分理解并運(yùn)用“十交五不交”理念,對(duì)班組建設(shè)利大于弊。

     

    分別闡述如下,

     

    十交:交本班生產(chǎn)情況和任務(wù)完成情況;交儀表、設(shè)備運(yùn)行和使用情況;交不安全因素,采取的預(yù)防措施和事故的處理情況;交設(shè)備潤(rùn)滑三級(jí)過(guò)濾和工具數(shù)量及缺損情況;交工藝指標(biāo)執(zhí)行情況和為下一班的準(zhǔn)備工作;交原始記錄是否正確完整;交原材料使用和產(chǎn)品質(zhì)量情況及存在的問(wèn)題;交上級(jí)指示、要求和注意事項(xiàng);交跑冒漏情況;交崗位設(shè)備整潔和區(qū)域衛(wèi)生情況。

     

    五不交:生產(chǎn)不正常、事故未處理完不交;設(shè)備或工藝有問(wèn)題,搞不清楚不交;崗位衛(wèi)生未摘好不交;記錄不清、不齊、不準(zhǔn)不交;車(chē)間指定本班的任務(wù)未完成不交。

     

    六、科學(xué)組織生產(chǎn)

     

    正規(guī)循環(huán)作業(yè)、科學(xué)組織生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證對(duì)于有潛力的班組,高效的組織生產(chǎn),保證安全的同時(shí)可以提產(chǎn)量、要進(jìn)度是可能,但是若不按章操作,生產(chǎn)保證不了,反而安全狀況也上不去。這就是我們時(shí)常所說(shuō)的“三違”,是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律,它是安全工作的萬(wàn)惡之源。其中較為重要的違章作業(yè),就是不按規(guī)程措施施工,這是最容易導(dǎo)致煤礦事故發(fā)生的重要隱患。煤礦安全規(guī)程是千千萬(wàn)萬(wàn)的煤礦工作者用血淚教訓(xùn)換來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn),不按章操作就意味著不遵守煤礦工作的潛規(guī)則,不遵守潛規(guī)則就意味著煤礦事故,煤礦事故就意味著犧牲,犧牲就意味著國(guó)家不穩(wěn)定,社會(huì)不穩(wěn)定,所以按照規(guī)程作業(yè)意義重大,廣大煤礦工作者應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

     

    通過(guò)上述七大方法,能夠在思想上提高重視度,在行動(dòng)上扎實(shí)實(shí)施措施,夯實(shí)煤礦班組建設(shè),為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

推薦文章
191-1276-9042
181-8311-4737
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢(xún)

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢(xún)

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢(xún)

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢(xún)

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠(chǎng)布局規(guī)劃

    對(duì)工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技