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淺談班組建設經(jīng)驗
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2020-03-16 瀏覽次數(shù):

    新益為班組建設咨詢公司概述:眾所周知,班組是企業(yè)的基本管理單元,班組強則企業(yè)強。在長期五星班組輔導工作中,我們總結出了加強班組建設的有效方法。

     

    班組建設

     

    班組建設

     

    在講解班組建設的經(jīng)驗前,我們先看看當前形勢下班組建設的重要性。

     

    一、班組建設的重要性

     

    基礎不牢,地動山搖。而班組建設就是企業(yè)生存發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的根基、基礎。

     

    1、加強班組建設是建設一流的企業(yè)的需要

     

    班組建設是建設一流職工隊伍的重要載體。一個企業(yè)能否實現(xiàn)下達的安全生產(chǎn)目標及各項經(jīng)濟指標,關鍵取決于企業(yè)的管理水平、取決于職工素質的提升、取決于班組建設質量的高低,因此,要提高企業(yè)的管理水平提升職工隊伍整體素質,必須從班組抓起。只有通過班組,才能把一個企業(yè)發(fā)展目標的每一項具體工作任務落實下去。

     

    2、加強班組建設是打造本質安全型企業(yè)的需要

     

    在安全管理硬件上不管投人再多,裝備再先進,如果人員素質跟不上去,都實現(xiàn)不了本質安全。特別是作為設備密集、技術密集型企業(yè),對職工素質的要求更高,更應著力抓好職工安全技術素質的提高。這也正是加強班組建設的主要任務之一。

     

    3、加強班組建設是夯實基礎、提高管理水平的迫切需要

     

    班組管理是企業(yè)管理的重要基礎。只有切實建立健全以崗位責任制為核心內容的班組生產(chǎn),安全、設備、成本,質量、學習培訓等標準化作業(yè)和管理制度,并通過有效的激勵約束機制,才能充分調動班組職工的積板性和創(chuàng)造性,安全高效的完成各項生產(chǎn)指標。切實加強班組建設,不斷提升班組管理水平,是科學管理和進行管理創(chuàng)新的重要前提。

     

    二、班組建設經(jīng)驗分享

     

    近年來,通過對班組建設工作的管理、加強班組建設的輔導,主要積累了以下三個方面的經(jīng)驗:

     

    1、圍繞中心促進發(fā)展

     

    班組建設的本質,就是要激發(fā)廣大職工的活力,促進企業(yè)發(fā)展,同時也全面實現(xiàn)職工自身的發(fā)展。因此,加強班組建設,就必須要圍繞廠“生產(chǎn)發(fā)展的中心工作,始終把安全穩(wěn)定生產(chǎn)和提高廣大職工的文化,技術和能力素質作為第一要務,不斷推動我廠又好又快地發(fā)展。

     

    2、建制保障,重心下移

     

    制度建設是做好班組建設的基本保證。加強班組建設,必須不斷健全完善組織領導體制和工作機制,充分發(fā)揮黨政工團等各方面的作用,推動管理工作,政治思想工作和群眾工作的重心向生產(chǎn)一線下移,形成抓基層、強基礎,全面加強班組建設的良好局面。

     

    3、長期堅持,做實抓細

     

    班組建設是關系企業(yè)長遠發(fā)展的基礎性建設,是一項長期的工作,不可能僅靠一朝一夕的工作就能夠收到立竿見影的效果,因此,加強班組建設,只要樹立“咬定肯山不放松”的精神,做到長期堅持,抓緊抓細抓具體,抓住不放,抓到底,就一定能收到實實在在的成效。

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