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新益為TPM咨詢公司概述:TPM管理盡管是一套行之有效的企業(yè)精益管理法則,但由于多數(shù)企業(yè)對(duì)其了解有限,所以存在部分認(rèn)知不足。在企業(yè)內(nèi)推行TPM管理時(shí),要避免十個(gè)大誤區(qū)。
TPM咨詢
(1)誤區(qū)1:零故障永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn),TPM管理不現(xiàn)實(shí)。
TPM管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)設(shè)備零故障,但這一點(diǎn)在部分企業(yè)管理層看來(lái)是不合實(shí)際,認(rèn)定“設(shè)備總會(huì)出毛病”,由此認(rèn)定TPM管理不過(guò)是一種噱頭,無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)。事實(shí)上,實(shí)現(xiàn)零故障是一個(gè)非常漫長(zhǎng)而艱難的過(guò)程,但不是不可以實(shí)現(xiàn),例如日本新干線通過(guò)引入TPM管理活動(dòng),就實(shí)現(xiàn)了37年的零故障。TPM管理會(huì)將設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)降至最低,只要能夠按照它的要求不斷深化,就可以實(shí)現(xiàn)這一追求。
(2)誤區(qū)2:采用軟件,就能夠?qū)崿F(xiàn)TPM管理活動(dòng)的推行。
部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在講述TPM管理時(shí)往往將重點(diǎn)放在了TPM管理軟件上,給企業(yè)高層帶來(lái)“只要采用軟件就能實(shí)行TPM管理”的錯(cuò)覺(jué)。結(jié)果,這些企業(yè)往往花了不菲的價(jià)錢后,但TPM管理運(yùn)行起來(lái)卻并沒(méi)有達(dá)到帶來(lái)預(yù)期效果,反而加重了企業(yè)的成本。
造成這種情況出現(xiàn)的原因,就是因?yàn)椴糠謾C(jī)構(gòu)忽視了“人”對(duì)于TPM管理活動(dòng)的作用,一味強(qiáng)調(diào)TPM管理軟件的便捷,甚至有些軟件甚至是從不同行業(yè)的其他企業(yè)里搬過(guò)來(lái)的,自然無(wú)法取得預(yù)期的效果。企業(yè)對(duì)于TPM管理認(rèn)知出現(xiàn)明顯偏差,只是機(jī)械地使用軟件進(jìn)行記錄,并未深諳TPM管理精髓,對(duì)TPM管理如何進(jìn)行管理并未真正了解,結(jié)果導(dǎo)致事倍功半。
(3)誤區(qū)3:樣板機(jī)臺(tái)做到了就可全面做到。
部分企業(yè)在實(shí)施TPM管理之初,為了確保效果,會(huì)采取少量典型設(shè)備測(cè)試的方法,以此判斷TPM管理是否適合企業(yè)??吹綐影鍣C(jī)臺(tái)效果明顯,就大刀闊斧地在所有設(shè)備上進(jìn)行推廣,最后卻發(fā)現(xiàn)全面鋪開(kāi)很難取得樣板機(jī)臺(tái)那樣好的改善效果。
但是當(dāng)全面鋪開(kāi)后,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注度開(kāi)始松懈,不再進(jìn)行嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,導(dǎo)致問(wèn)題頻發(fā)。想要杜絕這種誤區(qū),就必須讓TPM管理真正成為企業(yè)文化,能夠有效與企業(yè)結(jié)合,而不是將其當(dāng)成單純的工具。
(4)誤區(qū)4: TPM管理是一線員工的活動(dòng),高層不必深度參與。
TPM管理的主要活動(dòng)在一線進(jìn)行,包括車間、倉(cāng)庫(kù)等,所以部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為自己不必參與,只要一線工人操作即可。一旦發(fā)現(xiàn)效果降低,就開(kāi)始批評(píng)下屬?zèng)]有執(zhí)行力。其實(shí),實(shí)施TPM管理首先需要高層的親自深度參與、提供所人力、財(cái)力等,它的核心是“全員參與”,高層也不可例外,這樣才能真正帶動(dòng)全員的改善積極性。
(5)誤區(qū)5:認(rèn)為硬件的意義超過(guò)軟件。
隨著自動(dòng)化加工、人工智能時(shí)代的到來(lái),越來(lái)越多的設(shè)備已經(jīng)離不開(kāi)軟件的驅(qū)動(dòng)。在進(jìn)行TPM管理活動(dòng)時(shí),要避免只關(guān)注設(shè)備硬件、忽視與其配套的軟件。在實(shí)施TPM管理的過(guò)程中,很多企業(yè)都存在重視硬件維護(hù)保養(yǎng),卻忽略設(shè)備控制軟件的保養(yǎng),導(dǎo)致問(wèn)題的根本沒(méi)有找到,反復(fù)維修,浪費(fèi)時(shí)間成本與人工成本。進(jìn)行TPM管理時(shí),同樣需要進(jìn)行軟件維護(hù),包括校正性維護(hù)、適應(yīng)性維護(hù)、完善性或增強(qiáng)維護(hù)、預(yù)防性維護(hù)等,讓TPM管理活動(dòng)完善才能發(fā)揮效果。
(6)誤區(qū)6:TPM管理只是一種高級(jí)的生產(chǎn)設(shè)備管理方法。
很多企業(yè)對(duì)TPM管理的認(rèn)知,僅僅只是“它能夠維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備安全,其他沒(méi)有效果”的層次,對(duì)于TPM管理缺乏了解。事實(shí)上,TPM管理全面生產(chǎn)維護(hù)不僅只是針對(duì)生產(chǎn)設(shè)備,而是整個(gè)生產(chǎn)工作流程,所謂的設(shè)備是有形固定資產(chǎn)的總稱,舉凡土地 構(gòu)造物、機(jī)械、裝置、車輛搬運(yùn)工具、船舶、工具、器具、備品等列入固定資產(chǎn)者都屬于設(shè)備。TPM精益管理的方向,是整個(gè)企業(yè)。
(7)誤區(qū)7:TPM管理比設(shè)備管理要高級(jí)。
TPM管理是一種管理法則與模式,它同樣屬于管理學(xué)范疇,不可對(duì)TPM產(chǎn)生過(guò)分的神話,否則就會(huì)忽視其他方面的管理。在進(jìn)行TPM管理的同時(shí),還要注意如ISO55001.以可靠性為中心的維修(RCM)、價(jià)值驅(qū)動(dòng)維修(VDM)等諸多管理模式,這樣才能構(gòu)成更加完善的企業(yè)管理架構(gòu)。在實(shí)施TPM設(shè)備管理時(shí),不能急于求成,要慢慢摸索,結(jié)合自身實(shí)際情況,這樣才能避免誤區(qū),達(dá)到理想效果。
(8)誤區(qū)8:TPM管理有立竿見(jiàn)影的效果。
不少企業(yè)看到豐田、三星、海信的TPM管理案例后,認(rèn)為T(mén)PM是一種立竿見(jiàn)影的管理法則,只要引入企業(yè),就會(huì)快速產(chǎn)生積極的效果。但是,TPM在短期內(nèi)很難取得巨大的變化,這是因?yàn)樗枰粩鄬?duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),還要解決企業(yè)過(guò)去存在的問(wèn)題。
即便引入TPM管理活動(dòng),也需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后才能逐漸產(chǎn)生效果。同時(shí),備清掃只是TPM管理中份額很 部分工作,尚有諸多專項(xiàng)工作要做,例如點(diǎn)檢、潤(rùn)滑、定期維護(hù)、狀態(tài)監(jiān)測(cè)等等。TPM管理是一項(xiàng)需要不斷深化、不斷培訓(xùn)的學(xué)科,必須沉下心才能使其發(fā)揮出重要的作用。
(9)誤區(qū)9:TPM管理活動(dòng)只要在維修部門(mén)展開(kāi)即可。
TPM管理活動(dòng)的重點(diǎn)是設(shè)備保全,所以部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為:這是針對(duì)維修部門(mén)的工作,其他部門(mén)無(wú)需進(jìn)行學(xué)習(xí)。這是對(duì)TPM管理認(rèn)知不足造成的誤區(qū)。TPM管理活動(dòng)的展開(kāi),除了維修人員的工作外,還取決操作員的技能水平、接班的順利程度、物流系統(tǒng)的響應(yīng)速度、來(lái)料的可生產(chǎn)性、所采購(gòu)來(lái)的備件的可用性與及時(shí)性,如果只在維修部門(mén)開(kāi)展TPM管理活動(dòng),忽視全員參與的重要性,那么最終一定是以失敗告終。
(10)自主保全可以取代專業(yè)保全。
在TPM管理活動(dòng)中,自主保全是核心,它的確科技解決非常多的設(shè)備故障問(wèn)題,但這不等于,專業(yè)維護(hù)維修人員的工作被取代。專業(yè)維護(hù)所需的設(shè)備專業(yè)知識(shí)、資質(zhì),是絕大多數(shù)生產(chǎn)操作工短期內(nèi)難以達(dá)到的。
你知道TPM十大誤區(qū)如何避免嗎?以上就是新益為T(mén)PM咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等