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無論是企業(yè)還是知名公司,他們在員工管理和任務(wù)上面都會制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的示范列表,這些標(biāo)準(zhǔn)是在精益生產(chǎn)咨詢上做的一些提高它是按一定的范圍以內(nèi)制定而非的質(zhì)量方針,它的一個(gè)發(fā)展趨勢改善著整個(gè)根基。
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程
所謂作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,就是對在作業(yè)系統(tǒng)調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,將現(xiàn)行作業(yè)方法的每一操作程序和每一動作進(jìn)行分解,以科學(xué)技術(shù)、規(guī)章制度和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依據(jù),以安全、質(zhì)量效益為目標(biāo),對作業(yè)過程進(jìn)行改善,從而形成一種優(yōu)化作業(yè)程序,逐步達(dá)到安全、準(zhǔn)確、高效、省力的作業(yè)效果。創(chuàng)新改善與標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)提升管理水平的2大輪子。改善創(chuàng)新是使企業(yè)管理水平不斷提升的驅(qū)動力,而標(biāo)準(zhǔn)化則是防止企業(yè)管理水平下滑的制動力。沒有標(biāo)準(zhǔn)化,企業(yè)不可能維持在較高的管理水平。
標(biāo)準(zhǔn)化作為一門科學(xué),毫無疑問應(yīng)該有它自己的理論,標(biāo)準(zhǔn)化活動是為數(shù)眾多的人們的一種社會實(shí)踐,而且是有組織,有目的的實(shí)踐,那么,伴隨著這種實(shí)踐的總結(jié)便是理論的提煉。否則,標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)踐既不可能取得成功,更不可能上升到它的高級階段。
近百年,世界各國際標(biāo)準(zhǔn)化專家,學(xué)者一直致力于標(biāo)準(zhǔn)化原理等基礎(chǔ)理論的研究,也發(fā)表了一些著作。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于1952年成立了標(biāo)準(zhǔn)化原理研究常設(shè)委員會(STACO),它的首要職責(zé)是在標(biāo)準(zhǔn)原理,方法和技術(shù)方面充當(dāng)ISO理事會的顧問,在考慮標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)濟(jì)問題的同時(shí),使ISO的標(biāo)準(zhǔn)化活動取得最佳效果,這對標(biāo)準(zhǔn)化理論的研究工作起了相當(dāng)?shù)耐苿幼饔谩?/p>
標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)是精益管理的保障。完善的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系是企業(yè)前進(jìn)的保障,也是獲得最佳秩序和最大經(jīng)濟(jì)效益的前提。標(biāo)準(zhǔn)化對企業(yè)每項(xiàng)工作流程作出詳細(xì)的規(guī)定,可以使各項(xiàng)程序更加規(guī)范、高效,哪怕是對每個(gè)崗位的人員都進(jìn)行輪換,工作效率和質(zhì)量也不會出現(xiàn)大的波動。
目前,行業(yè)內(nèi)部正在大力推行精益管理,其理念是注重高效,杜絕無價(jià)值活動,其實(shí)質(zhì)為“投入少、消耗少、時(shí)間短、見效快、價(jià)值高”,這與標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的最終目標(biāo)有著高度的一致性。通過標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè),企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)精簡操作,優(yōu)化流程,提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,保障煙草行業(yè)的精益專賣、精益物流、精益營銷、精益煙葉、精益采購、精益成本費(fèi)用控制等精益項(xiàng)目的實(shí)施。
標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)是提高經(jīng)濟(jì)效益的動力。企業(yè)的根本任務(wù)是以有限的資源投入生產(chǎn)出符合顧客需求和期望的產(chǎn)品,并獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,從全球范圍來看,成功的企業(yè)大都是標(biāo)準(zhǔn)化的典范。
豐田制造系統(tǒng)的核心原則之一就是標(biāo)準(zhǔn)化,在這一系統(tǒng)中,各項(xiàng)工作精確到秒,與客戶需求相匹配。標(biāo)準(zhǔn)化給豐田的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)帶來了很大的靈活性,提高了執(zhí)行的準(zhǔn)確性、可靠性以及系統(tǒng)的可預(yù)見性,使得豐田成為世界上最成功的汽車企業(yè)之一。標(biāo)準(zhǔn)化能把企業(yè)有限的人、財(cái)、物、產(chǎn)、銷等生產(chǎn)要素加以系統(tǒng)、科學(xué)地進(jìn)行管理,最大限度地減少生產(chǎn)過程中不必要的浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本,提高運(yùn)作質(zhì)量和效率,從而達(dá)到增加經(jīng)濟(jì)效益的目的。
總之,只有實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化,他才能實(shí)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的科學(xué)性。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)它圍繞著各個(gè)企業(yè)的以流程管理為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)制度、標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)控、績效等多體系的統(tǒng)一管理,可促進(jìn)不同管理體系相互融合、相互依托和協(xié)同改進(jìn),有效提升企業(yè)管理水平。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等