本文摘自以上書籍，作者：新益為

新益為6S咨詢公司概述：美國管理學權(quán)威彼得杜拉克說，企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人的競爭，對企業(yè)來說，人是最寶貴的資源。新員工來到企業(yè)后，該如何避免出現(xiàn)“水土不服”的現(xiàn)象？員工該如何深刻理解“企業(yè)發(fā)展和個人成長兩者之間的關系”，幫助自己成長呢？

1、全面了解企業(yè)，制定職業(yè)規(guī)劃

一個人長期從事某種職業(yè)，特別是一線生產(chǎn)工人，他們在日復一日重復機械的作業(yè)中，漸漸會產(chǎn)生一種疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，在工作中難以提起興致，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作，他們渾渾噩噩過日子，是由于缺乏職業(yè)規(guī)劃造成的。

（1）全面了解企業(yè)

企業(yè)主要分為國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)這幾類，一般來說國有企業(yè)的工資比較低，漲幅低，并且晉升需要資歷也就是以在企業(yè)呆的時間長短和為企業(yè)所做的貢獻來衡量，但是福利待遇好工作穩(wěn)定，工作相對其他幾個類型的企業(yè)來講是比較輕松一些的，退休之后的生活也有保障。

而在民企工作，更容易鍛煉出綜合管理水平和綜合技能，不同的行業(yè)工作強度也不一樣，而且在民企一般來講都會比較辛苦，因為獎金往往跟績效掛鉤，但是發(fā)展空間比較大，只要成長速度夠快，那么你的晉升速度也快，拿到的薪酬也高。如果你能進入華為、阿里巴巴或500強等大型上市名企，這些企業(yè)的福利待遇并不會比國企差。

（2）成功的人生在于規(guī)劃

一個人明確了目標并不斷的用它來激勵自己，工作和學習效率就會提高，就更容易成功，反之，目標不明確，就像在黑暗中行走，而目標錯誤，則更是南轅北轍，終會遺憾終身。所以，如果我們并不明確要走什么路，我們最終哪里都到不了。這就是職業(yè)生涯規(guī)劃的意義。

古羅馬政治家、哲學家塞涅卡說過：如果一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那么任何風都不會是順風。

2、正確評估自己和確定職業(yè)目標

成功是我們每個人的愿望和夢想。但是什么是真正意義上的成功，成功的標準是什么？要搞清楚這個問題卻并不是一件簡單的事情。

有的人說，成功就是要當官有權(quán)。

有的人說，成功就是要當老板有錢。

有的人說，成功就是要出名。

也有概況能力強的人提出更加全面的標準，成功就是要有BMW。注意，這里不是指寶馬車，而是要有事業(yè)（Business）、金錢（Money）、美女（Women），一個人的成功，從正確評估自己，確定自己的職業(yè)目標開始。

（1）正確地自我評估

自我評估是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎，有效的個人職業(yè)生涯規(guī)劃首先對自己做全面的分析，通過自我分析，正確認識和了解自己，對自己未來的職業(yè)生涯做出最佳的抉擇。

如果忽視了自我評估，職業(yè)生涯規(guī)劃就很容易中途夭折。自我評估的主要內(nèi)容包括興趣、個性、性格、能力、特長、學識水平、思維方式、價值觀、情商以及潛能等。即弄清楚你是誰，你想要做什么，你能做什么。

俗話說“當局者迷”，每個人對自己的認識總是片面的，所以，在做自我評估時，應當考慮他人的意見，我們稱之為“角色建議”。

正如美國福特汽車首席專家路易斯•羅斯所說，在知識經(jīng)濟時代，知識就像是鮮奶，紙盒上貼著有效期，如果有效期到了，你還不更新所有的知識，你的職業(yè)生涯很快就要被腐蝕掉。

一個合適的職業(yè)發(fā)展前景，就像鳥兒需要飛翔一樣，職業(yè)就是你飛翔的翅膀，是你夢開始的地方。能飛多遠完全取決于你的判斷力，因此，必須有明確的職業(yè)發(fā)展導向。

（2）確定的職業(yè)目標

為什么要選擇職業(yè)目標呢？因為你不清楚自己要朝哪個方向走，通常會原地踏步。就象大海中的航船，空中的飛機，沒有目標無法前行。如果職業(yè)沒有目標，職業(yè)發(fā)展隨時有可能陷入停滯狀態(tài)。

第一，盤點自已。如果不清楚自己想做什么？適合做什么？能做什么？就難以找到發(fā)展自己的人生舞臺，并演繹你多彩的職業(yè)人生。盤點自己包括個人的能力、個人的興趣與愛好、個人的性格與氣質(zhì)、個人的學識水平、個人的技能，進而綜合評價自己。

第二，分析自已。分析自己采用機會評估工具（SWOT分析法），包括以下幾點：

優(yōu)勢分析：你曾經(jīng)做過什么？你學習了什么？最成功的是什么？

劣勢分析：性格的弱點；經(jīng)驗或經(jīng)歷中所欠缺的方面。

機會分析：對社會大環(huán)境的分析；對自已選擇企業(yè)的外部分析；人際關系分析。

危險分析：潛在的危險分析。

分析自已學業(yè)、專業(yè)與職業(yè)：學業(yè)是職業(yè)發(fā)展的基礎，根椐自已的能力與專業(yè)來選擇自已的職業(yè)，確立職業(yè)目標。清楚的認識自己，就是要對自己的專業(yè)和職業(yè)進行完美組合，處理好專業(yè)與職業(yè)的五種關系：專業(yè)包容職業(yè)，以專業(yè)為核心，專業(yè)與職業(yè)部分重合，專業(yè)與職業(yè)相切，專業(yè)與職業(yè)分離。

確定自己的職業(yè)發(fā)展路線，詢問自己。想往哪一條路線發(fā)展？我適合往哪一路線發(fā)展？我可以往哪一路線發(fā)展？

第三，職業(yè)目標的標準。職業(yè)目標必須是自己認真選擇的：對選擇的結(jié)果要認真評估；對目標充滿信心；愿付出行動來完成；適合你的生活模式；符合你的價值觀。同時要注意：不要太貪心；目標要具體明確；高低適度；兼顧平衡；個人目標與企業(yè)目標要一致。

第四，目標的設定。要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常設定目標時分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。