人、機、料、法等生產(chǎn)要素中是相對最不活躍的因素，因此，設備對生產(chǎn)系統(tǒng)具有較強的制約性。企業(yè)生產(chǎn)能力的大小，在很大程度上取決于設備，企業(yè)的工藝方法的制定，生產(chǎn)管理的組織等都是圍繞著設備展開的。把設備的一生作為管理的對象，積極采用先進的管理方法和科學技術，推行以設備狀態(tài)檢測為基礎的維修方法，不斷提高設備管理和維護技術的現(xiàn)代化水平，從而加強人和機械設備的聯(lián)系，即人機互動性。

設備管理的發(fā)展過程，是人機相互作用的動態(tài)過程。人作用于機械設備，生產(chǎn)出物質(zhì)財富；機械設備反作用于人，完善和豐富了人的勞動技能。通過技術、經(jīng)濟、組織等措施，對設備進行經(jīng)濟性、基礎性管理，正確使用、精心保養(yǎng)、科學維修，適時改造及更新，使設備長期保持良好狀態(tài)，不斷改善裝備水平，充分發(fā)揮設備效能，為生產(chǎn)奠定良好的物質(zhì)基礎，從而達到人機關系的綜合平衡，實現(xiàn)科學、合理、高效地管理設備。

人作用于機械設備，其中人是主體，占主導地位；機是客體，占次要地位。設備管理人員通過采取一系列技術、經(jīng)濟、組織措施，逐步做到對企業(yè)的主要生產(chǎn)設備的設計、制造、購置、安裝、使用、維護、修理、改造、更新、直到報廢的全過程進行綜合管理，以獲得壽命周期費用最經(jīng)濟、設備綜合效能最高的目標。

首先要加強日常維護保養(yǎng)，它既是設備管理工作的基礎，又是用好、管好設備的關鍵。其主要內(nèi)容：正確地操作和精心地保養(yǎng)設備；嚴禁違章和超負荷運轉(zhuǎn)；按時檢查加油，嚴格潤滑制度，做到“五定”（定人、定點、定時、定質(zhì)、定量），保持潤滑系統(tǒng)和冷卻系統(tǒng)正常；檢查并緊固聯(lián)接件；檢查摩擦零件，以防過分發(fā)熱；及時擦凈油污、灰塵，做到“四無”（無灰塵、無雜物、無松動、無油污），“六不漏”（不漏油、不漏水、不漏電、不漏氣、不漏風、不漏灰），進行最簡單的維修工作，通過一系列的活動，有利于掌握設備的動態(tài)，從而消除設備的小缺陷。

其次，設備管理必須堅持以預防為主，維護保養(yǎng)和計劃檢修并重的方針。為提高維修質(zhì)量，加快檢修進度，要加強科學化的計劃預修制。它是處理生產(chǎn)和設備維修矛盾的重要措施，其內(nèi)容是按照預防為主的原則，為防止設備意外損壞，根據(jù)設備的運轉(zhuǎn)條件和磨損規(guī)律，有計劃地對設備進行保養(yǎng)、檢查、校正和修理，以保證設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)的一種科學化的計劃預修制。它的優(yōu)點是人有目的、有意識地去了解設備，從而掌握了設備的全部狀態(tài)，有利于做好修理前的準備工作，縮短維修時間，提高設備運轉(zhuǎn)率，從而創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益。

機械設備反作用于人，機械設備在運轉(zhuǎn)中會受到不同程度的磨損和損壞。磨損使機械零件的強度和精度下降，甚至失去工作能力。在一定條件下，機械零件的磨損具有各自的規(guī)律。如何發(fā)現(xiàn)和掌握機械設備的零部件的磨損規(guī)律，由個人稟賦、技術水平、工作能力而存在差異性，同時決定了能否及時發(fā)現(xiàn)、正確診斷和科學檢修。要提高零部件的使用壽命和生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)率，這就迫切要求設備管理人員提高自身素質(zhì)和技術水平，做到正確使用、精心維護、及時正確地掌握生產(chǎn)設備的零部件磨損規(guī)律，再配上現(xiàn)代化先進的設備管理方法和診斷技術手段，就能更好地使用生產(chǎn)設備，并對它進行及時修復，以防設備事故的發(fā)生，使機械設備經(jīng)常處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，提高設備的運轉(zhuǎn)率，從而同時完善和豐富了人們的勞動技能和熟練程度。

要加強設備管理的人機互動性，謀求人機關系的綜合平衡，應從以下六個方面加強認識。

1、強調(diào)系統(tǒng)化，統(tǒng)籌安排

這就是運用系統(tǒng)思想和系統(tǒng)分析方法來指導設備管理的實踐活動，解決和處理設備管理的實際問題。系統(tǒng)化，要求人們認識所有生產(chǎn)設備就是一個系統(tǒng)。應用系統(tǒng)分析方法，即從總體角度來認識問題，以防止片面性和局部性的影響，統(tǒng)籌安排設備管理工作。

2、強調(diào)人的素質(zhì)

設備管理中人的素質(zhì)是非常重要的。這里所說的素質(zhì)，指的是廣義的素質(zhì)，是人們具有知識和能力的總和。使用和管理設備都是人去做的，人的素質(zhì)高低和設備管理的發(fā)展有直接關系。設備的磨損是不可避免的，而人的潛力是無窮的。企業(yè)應設置專門的培訓機構，對員工強化設備管理、使用、維護保養(yǎng)意識教育，要提高員工的敬業(yè)愛崗職業(yè)素質(zhì)，加強責任感；強化設備管理人員培訓，提高設備管理人員的業(yè)務技術水平及管理水平，以保證人的最大潛能的充分發(fā)揮，從而保證設備管理目標的順利實現(xiàn)。

3、廣泛地運用先進的管理理論和方法

隨著社會的發(fā)展，科學技術水平的提高，這就要求設備管理人員要不斷補充新知識，汲取先進的管理理論和方法，并善于將知識轉(zhuǎn)化為能力，真正做到與時俱進，提高設備管理水平。

4、加強信息工作

對設備信息的采集、分析、反饋等的要求越來越高，即強調(diào)及時、正確。設備管理人員必須利用現(xiàn)代技術，建立完善的設備技術檔案，做到各種臺帳齊全，數(shù)據(jù)正確；加強配件計劃性進購、合理貯存；強化全員設備管理意識，形成全員設備網(wǎng)絡管理，責任到崗到人。重視設備使用、維修技術和費用情況的信息反饋，以便有效、及時、正確地傳遞信息和使用信息，促進設備信息管理的現(xiàn)代化。

5、強調(diào)不斷創(chuàng)新，樹立科學的發(fā)展觀

要積極促變，不斷創(chuàng)新。在保證設備正常運轉(zhuǎn)的狀態(tài)下，要不滿足于現(xiàn)狀，從先進性、經(jīng)濟性、可行性、合理性配套上去選型設備，利用一切可能的機會進行技術改造，從而使機械設備更加適應工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的需要。

6、重視理論聯(lián)系實際

設備管理者在實踐中必須充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，因機制宜地將設備管理和設備維護、保養(yǎng)、維修相結(jié)合，才能科學、高效、合理地進行設備管理。

總之，加強設備管理的人機互動性，謀求人機關系的綜合平衡，注重人的因素，科學、高效地管理設備，才有利于企業(yè)的長遠發(fā)展!