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精益生產(chǎn)咨詢過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題?新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:無(wú)論做什么事,弊端都是不可避免的,所以不能面對(duì)問(wèn)題自暴自棄。特別是能解決的問(wèn)題,精益生產(chǎn)咨詢是非常嚴(yán)格的,很多方面都不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,這也是精益二字的體現(xiàn),這些問(wèn)題也需要提前了解。
精益生產(chǎn)咨詢中的常見(jiàn)問(wèn)題是?
精益生產(chǎn)咨詢
1、各階層的工作人員的觀念沒(méi)改變
最專業(yè)精益生產(chǎn)咨詢公司所言,許多時(shí)候相關(guān)主要執(zhí)行者的觀念沒(méi)改變,配合上不到位,難以達(dá)到精益生產(chǎn)咨詢的預(yù)期目的,一些陳舊的思想已經(jīng)根生地固,所以很多時(shí)候沒(méi)有靈活的去操作,所以會(huì)引發(fā)一連串的問(wèn)題。
2、太過(guò)于要求時(shí)速
那種要求“立竿見(jiàn)影”短期內(nèi)就“大見(jiàn)成效”,發(fā)生大的轉(zhuǎn)變的思想是不符合精益生產(chǎn)不斷改進(jìn)的原則的,就如同“拔苗助長(zhǎng)”,只是想要看到短暫的利益,而沒(méi)有想到存在的弊端,所以這也不能稱之為精益生產(chǎn)咨詢。
3.沒(méi)有很好的導(dǎo)入點(diǎn)
找到一個(gè)好的導(dǎo)入精益生產(chǎn)咨詢的切入點(diǎn),以最容易做到,最明顯的改善成果來(lái)讓每一個(gè)人都感受到新工作方式的好處,從此改變意識(shí),建立信心,只有這樣才能讓工作變得高效,精益生產(chǎn)自然也不會(huì)成為難題了。
4、投入資金太多
改善應(yīng)以不花錢為原則,一遇到問(wèn)題就不考慮投入新設(shè)備、新技術(shù),應(yīng)盡量避免大量投入資金,能對(duì)現(xiàn)有設(shè)施和基礎(chǔ)進(jìn)行改善也是最好的方案。用合理的方法,自然不需要太多投資。不這樣做的話,就進(jìn)不了腦子了。也不需要做精益生產(chǎn)咨詢。
因此精益生產(chǎn)的問(wèn)題仍然很多,精益生產(chǎn)咨詢方式被認(rèn)為有特定的擔(dān)當(dāng)者,與其他機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān),也不關(guān)注出現(xiàn)的問(wèn)題。但是,合作和克服難題是一個(gè)永恒不變的真理,如果推卸責(zé)任、忽視問(wèn)題,最終只會(huì)導(dǎo)致精益的不可持續(xù)發(fā)展。請(qǐng)根據(jù)需要咨詢精益生產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)。
精益生產(chǎn)咨詢過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益生產(chǎn)工作就是為精益管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
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建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等