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你知道什么是精益管理嗎?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-08-02 瀏覽次數:

    你知道什么是精益管理嗎?新益為精益咨詢公司概述:隨著市場經濟體制格局的不斷完善,市場這一無形之手使得市場的競爭越來越激烈,作為市場中的主體-企業(yè)生存下去尤顯艱難。想從市場上謀得一席之地,必須從自我挖潛入手,向管理要效益,從工序成本控制中求得實惠。精益生產的思想應運而生,在企業(yè)管理中越來越占有重要地位。

     

    精益咨詢

     

    精益咨詢

     

    一、樹立精益管理思想——思想決定行動

     

    精益生產思維是企業(yè)管理的精髓。實施的精益管理工作是一個不斷學習和改進的過程,要盡快轉變不適應企業(yè)成長的機制,牢固樹立堅強的精益生產思想,扎實改進工作,在實踐中探索。以下四句話可以充分體現精益管理的精髓:精益是一場革命,是對自己的生活進行革命。精益是長征,不可能一蹴而就。精益是我們的業(yè)務。精益是一種工具和一種理念。精益更是一種思想,于心,精益求精。

     

    二、明確精益管理愿景——愿景創(chuàng)造未來

     

    做好精益管理,就能實現精益管理的愿景。

     

    一是員工形成自律的現場意識,能夠遵守規(guī)章制度,改進生產現場。在更深層次上,可以達到消除生產各環(huán)節(jié)浪費,降本增效的目的。

     

    其次,形成了工序、工藝、場地等各種流程的標準化。

     

    三是大大縮短產品制造周期,加快資金周轉。

     

    第四,由于精益思想的引入,每個產品都會融入運營商的精益思想,從而提高產品質量。

     

    第五,通過將精益原則應用于企業(yè)內的所有部門,進行精益變革。持續(xù)改進的精益文化,精益文化的培養(yǎng),大量精益人才的培養(yǎng),精益生產專家的同時培養(yǎng),為企業(yè)快速健康發(fā)展提供人才保障。

     

    六是企業(yè)各制造環(huán)節(jié)將固化精益思想,形成精益求精的氛圍,實現良好的精益文化。

     

    三、明確精益管理的含義——定義和規(guī)范實踐

     

    精益管理是企業(yè)實現高效率、低消耗、高質量、低虧損、高利潤、低成本的生產管理模式。在當今激烈的市場競爭中,我們能否生產出低成本、高質量的產品?產品直接關系到企業(yè)的生存和員工的生存,實施精益生產是為了讓企業(yè)賺到更好的錢,不能賺錢的企業(yè)就沒有生存的基礎,不能賺錢的管理者是企業(yè)的罪人,也是員工的罪人。賺錢也是為了更好地育人,培養(yǎng)具有市場競爭力的員工,培養(yǎng)符合公司可持續(xù)發(fā)展的源動力。

     

    育人是為了創(chuàng)造更好的東西,為了創(chuàng)造優(yōu)質的產品,為了得到市場和消費者的認可,為了在激烈的競爭中立于不敗之地。創(chuàng)造也是為了賺到更好的錢,形成標準化的流程和標準化的操作,創(chuàng)造良好的管理,生產物美價廉的產品,為了賺錢,為企業(yè)發(fā)展提供資金支持,再生產員工提供“物資”。

     

    在賺錢、培養(yǎng)人、賺錢的循環(huán)中,體現了一種管理理念,就是精益管理。

     

    精益管理本質上是一種管理技術,其核心是管理的精細化和效率化,在生產中排除一切對產品沒有附加價值的操作和無效勞動。

     

    精益管理就是用最少的投資、最短的時間、最少的人員、最小的空間生產出高質量的產品。在這次會議上,多位專家提出了“一個中心、兩個基本點”的理念和三個基本原則。就是:以“地方唯物主義”為中心,圍繞自律凈化進行管理,這就要求我們建立規(guī)范的流程和標準,通過環(huán)境改善實現自律,通過激勵凈化人心的思想、系統和系統思維方式三大基本原則得到貫徹。通過實施三個基本原則,實現生產過程控制的優(yōu)化,從而實現企業(yè)又好又快發(fā)展的目標。

     

    四、運用精益管理方式——激發(fā)經營的手段

     

    時至今日,面對激烈的市場競爭,公司發(fā)展迅速,在生產管理上,老套的管理方式已經不適應當前生產管理的需要,與時俱進的管理模式必須改變領導者的思維。領導干部形成四種意識,即規(guī)則意識;問題意識;過程控制意識;系統解決問題的意識。對于關鍵流程的改進,公司領導通過標準化操作、質量保證、準時生產、價值流分析、QC小組、財務分析等手段來改進思維,從而推動精益管理。

     

    二要切實轉變員工思維。各種精益管理方法的實施,無疑會觸及內在的思考。上述“教育”既包括主動教育,也包括潛移默化的文化教育。歸根結底,就是在生產中育人,在產品制造中培養(yǎng)人才,在精益管理中有效轉變員工思維。運用“5S”標準化、可視化、現場改進等現代管理手段,通過大規(guī)模培訓,初步改變了員工的意識,同時提升了基礎管理水平。精益管理思想形成了人、機、物的有機統一。

     

    三是做好現場管理。工作環(huán)境對人的影響是巨大的。良好的產品流通場地、標準化的工藝流程、員工的高素養(yǎng)直接關系到產品的質量、員工的安全、產出的速度。根據現場5S管理要求,從生產現場開始到工作組織、生產需求、問題、制定解決方案、實施、效果評估、重新制定計劃再實施九個階段,抓好現場管理。實現現場物流有序、整潔、標志清晰、連續(xù)暢通、現場環(huán)境規(guī)范。

     

    你知道什么是精益管理嗎?以上就是新益為精益咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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