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5S管理如何塑造良好的工作環(huán)境?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-08-18 瀏覽次數(shù):

    5S管理如何塑造良好的工作環(huán)境?新益為5S咨詢公司概述:5S即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。通過推行5S管理,在企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣,使得各項(xiàng)的活動、作業(yè)均按標(biāo)準(zhǔn)的要求運(yùn)行,結(jié)果符合計(jì)劃的安排,為提供穩(wěn)定的質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    你的工作環(huán)境是這樣的嗎?

     

    臺面上放著一大堆東西,有用的沒用的,混在一起,亂七八糟地?cái)[放著;墻角有成堆的不明物體,滿是灰塵、長時(shí)間不用的材料配件,舍不得處置、不處理、占用空間;

     

    工作場所有不該放的東西:衣服、空箱子、雨傘等;

     

    通道堵塞,行人無法通行;

     

    各種破舊的搬運(yùn)工具、殘缺不全的破桌椅還勉強(qiáng)使用;

     

    設(shè)備破舊不堪,污水橫流。

     

    如果生活在這樣的工作環(huán)境中,工作情緒會受到影響,工作效率也會大打折扣。解決上述癥狀的最好方法是開展5S活動。

     

    5S活動是指對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料、設(shè)備、人員等生產(chǎn)要素進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔和自我修養(yǎng)的活動。它是日本人在長期的企業(yè)管理活動中探索出的一套行之有效的管理方法。

     

    5S的基本原則:

     

    5S管理之整理--將有用和無用物品分開,及時(shí)處理無用物品。

     

    5S管理之整頓--有用物品分類,易取,使用方便,安全。

     

    5S管理之清掃--隨時(shí)清掃、清理垃圾、灰塵、污物。

     

    5S管理之清潔-始終保持衣服整潔和車間清潔。

     

    5S管理之素養(yǎng)--保持良好的生活習(xí)慣和工作作風(fēng),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

     

    總之,5S管理活動就是盡量把工作環(huán)境整理干凈,使各項(xiàng)物品排列整齊有序,讓在其中工作的員工感受到清朗愉悅的氛圍,從而滿足人們的心理需求,達(dá)到提高效率的目的。

     

    為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和安全的生產(chǎn)空間,適應(yīng)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的需要,我公司自X年X月起在各車間開展5S活動。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)施,車間生產(chǎn)環(huán)境得到明顯改善,員工基本樹立了5S管理意識。

     

    我們的基本做法是:

     

    1、召開全體管理人員參加的動員會,總經(jīng)理明確5S的意義、原則和方法。

     

    2、公司辦公室負(fù)責(zé)組織多期5S管理常識培訓(xùn),參加人員為公司中層以上管理人員。

     

    3、確定某車間為試點(diǎn),并根據(jù)5S管理原則開始運(yùn)行。

     

    4、公司及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)車間的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在各車間推廣5S活動。

     

    5、為達(dá)到在5S活動中取得真正效果的目標(biāo),公司適時(shí)成立了5S管理檢查小組,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)把握5S活動的方向,提供必要的資源,成員由辦公室和各個(gè)車間的中層干部組成,他們負(fù)責(zé)對全公司的5S活動進(jìn)行不定期檢查和打分,組織部門員工開展5S活動。

     

    6、公司辦公室制定生產(chǎn)車間5S管理考核評分細(xì)則,檢查組每月不定期檢查兩次以上,對各部門的檢查情況進(jìn)行評分并公布,并要求各部門整改問題點(diǎn)。

     

    7、公司以當(dāng)月總分第一的成績將移動紅旗授予部門。如果平均分在90分以上,部門將同時(shí)獎勵(lì)500元。對于在當(dāng)月總評中排名最后的部門,該部門將被罰款200元。

     

    我們的基本經(jīng)驗(yàn)是:

     

    1、“堅(jiān)持”和“沒有形式”是5S活動的兩個(gè)基本原則。5S活動如果流于形式,就會耗費(fèi)人力和金錢;如果不能堅(jiān)持下去,就會前功盡棄。

     

    2、實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制,主管直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主要職責(zé)是檢查,指導(dǎo)和監(jiān)督全公司的5S活動。負(fù)責(zé)5S活動的宣傳、培訓(xùn)、組織、評比。

     

    3、實(shí)施PDCA周期,即計(jì)劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)。檢查結(jié)果要求各部門改進(jìn),并經(jīng)常組織學(xué)習(xí)提高檢查人員素質(zhì),從而制定新的工作方向,開展本部門5S活動。

     

    5S活動以營造安全、舒適、明亮的工作環(huán)境為契機(jī),提升員工的真善美的素質(zhì)和公司整體管理水平,從而塑造一個(gè)一流公司的形象。

     

    5S管理如何塑造良好的工作環(huán)境?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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