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你知道石化企業(yè)怎么實施5S管理嗎?
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-07-29 瀏覽次數(shù):

    新益為5S咨詢公司概述:5S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)五個項目,因日語的羅馬拼音均以“S”開頭而簡稱5S管理。

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    一、5S管理的基本內(nèi)涵

     

    5S管理-整理,區(qū)分物品的用途,清除多余的東西

     

    5S管理-整頓,物品分區(qū)放置,明確標識,方便取用

     

    5S管理-清掃,清除垃圾和污穢,防止污染

     

    5S管理-清潔,環(huán)境潔凈制定標準,形成制度

     

    5S管理-素養(yǎng),養(yǎng)成良好習慣,提升人格修養(yǎng)

     

    二、5S管理實施中存在的錯誤認識及原因分析

     

    企業(yè)實施5S管理時,經(jīng)常會有不理解、抵制、退縮、懷疑的呼聲,但實際上這是推進5S管理中常見的問題。那么,錯誤的認識及其原因是什么呢?

     

    誤區(qū)一:平時的工作已經(jīng)夠忙了。之所以有沒有時間做5S管理的想法,是因為把5S管理當作多余的工作。其實5S管理是我們?nèi)粘9ぷ鞯囊徊糠郑枪芾砉ぷ髦凶罨A的工作。俗話說,磨刀石無疑是砍柴的工作。做5S管理就是磨刀,不僅工作會延遲,工作效率也會提高。

     

    誤區(qū)二:5S管理是大掃除。之所以有這樣的想法,是因為不理解5S管理活動的真正意義。5S管理活動不僅要把現(xiàn)場打掃干凈,更重要的是通過持續(xù)活動使現(xiàn)場的5S管理水平達到一定的高度,讓員工養(yǎng)成良好的習慣。

     

    誤區(qū)三:5S管理活動看不到經(jīng)濟效益。5S管理并不會帶來馬上提高利潤的效果,但是可以確信,如果長期持續(xù)進行這一活動,則可以期待長期的利益。

     

    誤區(qū)四:5S活動過于形骸化。我認為5S活動太注重形式上的東西,看不到實質(zhì)性的內(nèi)容。因為只有在形式上(標準上)固化5S活動的內(nèi)容,長期根據(jù)要求重復這些活動,才能真正讓工作人員養(yǎng)成習慣。

     

    三、石化企業(yè)5S管理的現(xiàn)狀

     

    1、世界優(yōu)秀的企業(yè)將5S管理視為現(xiàn)場管理所需的基礎管理技術,5S管理明確具體做法、標準,并融入日常工作,每天都在對、錯一目了然的環(huán)境中工作。

     

    2、石化企業(yè)自身的特點,煉化企業(yè)一般是大型裝置,自動化、連續(xù)化程度高,所以石化企業(yè)比其他小型制造業(yè)有自己的特點。機械設備一般固定在室外,維修難度大,影響設備壽命和機械精度,容易發(fā)生故障,增加維修成本。

     

    四、石化企業(yè)實施5S管理步驟的探索

     

    針對煉化企業(yè)的管理現(xiàn)狀,結合筆者在企業(yè)推行5S管理的實踐經(jīng)驗,建議采取以下幾個步驟實施5S管理。

     

    1、以我為中心,確定實施原則實施5S管理并不意味著照搬日本的管理模式,歸根到底所處的文化背景、行業(yè)、現(xiàn)場環(huán)境都不一樣,所以我們要引導5S管理,秉承“以我為本”的原則,結合企業(yè)實際,結合企業(yè)的實際,加強宣貫,轉(zhuǎn)變?nèi)珕T觀念,決定行動,觀念決定方向。從根本上解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,是成功5S管理的前提。企業(yè)應該通過各種方式向全員宣傳5S管理的必要性和相應的內(nèi)容,讓員工了解5S管理給自己和工作帶來的好處,并積極進行。

     

    2、科學合理、制定目標計劃推進的5S應在指導思想和推進原則上制定方針目標。企業(yè)可以首先為活動設定期望的目標,作為努力的方向,方便對活動中的成果進行研究。

     

    3、為了利用外力提高實施效率加快推進5S管理的步伐,減少彎路,利用外部咨詢公司的力量是一個很好的選擇。外部力量有其理論優(yōu)勢,而且5S管理并不像很多人想象的那么簡單。

     

    4、制定標準,確定評價方法,對5S管理進行評價評價,需要一套合適的標準。制定標準時,一定要結合企業(yè)的實際情況,通過現(xiàn)場調(diào)查,了解實際情況。

     

    5、模板先行、及時傳播經(jīng)驗在前期接受了5S管理知識的宣傳和培訓,此時,選定具有代表性、難度適中的幾個區(qū)域作為模板,集中人力、物力重點開展5S管理改進,保證改進有高水平。模板區(qū)取得一定效果后,讓人員現(xiàn)場參觀,用實例說明5S管理的效果,可以減少推進阻力,取得更多成果。

     

    6、研究修改,不斷改進提高問題永遠存在,每次審查都會遇到新的問題。因此,5S管理是一個永無止境、不斷提高的過程。

     

    7、堅持定期檢查、固化實施成果5S回來比推廣5S回來更難。要持續(xù)有效地運營5S管理,光靠員工的自覺和職能部門的督促是不夠的。嚴格定期檢查和考核是5S管理推進成果固化的重要手段,使5S管理從“形骸化”向“形骸化”、“習慣化”轉(zhuǎn)變。

     

    你知道石化企業(yè)怎么實施5S管理嗎?以上就是新益為5S咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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