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近日,湖北某生物公司啟動了精益現(xiàn)場二期管理活動。在本期活動中湖北某生物公司和新益為咨詢顧問組圍繞樣板區(qū)拓展、五金庫雜物間改善、拓展區(qū)問題分析及糾正、健康事業(yè)部綜合打造、目視手冊匯編及VIP通道線路確認正等方面開展了工作。
在活動改善期間,公司推進辦及各部門員工在會議室召開了首次會議。會議中新益為易老師對本期工作進行了講解,對一期拓展工作完成情況和二期重點工作進行了講解,對推進辦工作進行了評價。
二期會議現(xiàn)場
根據(jù)本期的工作計劃,推進辦與顧問組緊密配合、組織有序,先對一期工作進行了點檢,對自主推行中存在的問題進行了糾偏,對未改善到位的情況進行了督促整改;其次對健康事業(yè)部進行了輔導,鑒于一期健康事業(yè)部未參與標桿周打造的情況,新益為易老師對健康事業(yè)部進行了特別關注和工作任務管理指導。
“VIP通道線路的建設是體現(xiàn)公司對外形象的窗口,必須打造出高規(guī)格、能充分展示公司實力。”張總在VIP通道建設溝通會上說。會后易老師與張總結合企業(yè)參觀檢查情況對公司參觀路線進行了確定。計劃打造參觀通道三條,即客戶參觀路線、同行參觀路線、檢查路線。
張總指導現(xiàn)場工作
五金庫雜物間長期存放各部門放置的各類物資,由于沒有責任劃分,現(xiàn)場較為凌亂。本期在新益為李老師的指導下對其進行了3S工作,并進行了責任劃分。整理過程由各部門協(xié)作完成
五金庫雜物間整理
目視手冊匯編方面;根據(jù)一期各部門、各區(qū)域形成的相關標準,在新益為老師的指導下各部門完成了目視手冊匯編,共形成59個目視標準,為后續(xù)自主推進和區(qū)域拓展提供了依據(jù)。
目視化手冊匯編
下午,公司領導、各團隊人員與咨詢顧問組在四樓會議室召開了當期精益現(xiàn)場管理總結大會,各團隊對本期改善工作進行了匯報,易老師對本期工作進行了總結和點評。各團隊的改善情況得到了公司的高度認可。會議最后由尹董事長進行總結,尹董事長說:“通過兩期工作的開展,我看到了我們公司的變化,不管是從人的面貌、執(zhí)行力、行動力還是從現(xiàn)場的6S都發(fā)生了很大的變化。這個過程是痛苦的,也是漫長的,現(xiàn)在我們做的還不夠,還要努力。各部門務必全力配合老師完成我司的整體提升。”
本期精益現(xiàn)場管理工作在總結會中圓滿落下帷幕,同時也標志著瑞邦生物即將迎來新的工作要求和挑戰(zhàn)。相信瑞邦生物的精益改善之路會越走越遠!
建立生產有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內在的管理內涵體現(xiàn);
全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等